Jobs in Katowice — 86+ Listings

Entry-Level Opportunity: Customs Agent Assistant at Customs Support Group in Poland!

Kickstart your career in customs and logistics with Customs Support Group, a leading EU customs agency focused on efficient, compliant trade solutions. No experience required—we're seeking motivated individuals to support our customs teams as Assistants!

About the Role:

• Assist in document handling, reception from carriers, and organization for import/export processes under Polish/EU regs (e.g., Union Customs Code).

• Support compliance, data security (GDPR), and timely document flows to customs offices; may involve company vehicle travel.

• Learn on the job with tools like Intelligent Document Processing (IDP) for basic automation.

• Maintain office order, adhere to confidentiality, and build customs knowledge through training.

• Accountable for KPIs like 98% document accuracy, 95% timely support, and 100% compliance adherence.

• Foster a safe, organized work environment while executing supervisor tasks.

What We're Looking For:

• No experience needed—just enthusiasm for logistics/customs!

• Organized, detail-oriented, with basic Polish proficiency (English a plus).

• Ready to learn regulations, handle docs, and contribute to team success.

If you're eager to grow in a supportive setting with training and advancement, apply today! Competitive entry-level pay and benefits. #EntryLevelJobs #CustomsCareers #LogisticsOpportunities #PolandJobs

Oczekiwania: Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane o profilu telekomunikacyjnym, elektronicznym, informatycznym lub pokrewnym 4 lata doświadczenia w branży telekomunikacyjnej (np. w zakresie zarządzania projektami, inwestycji, rozwoju itp.), w tym doświadczenie w realizacji projektów związanych z optymalizacją procesów technicznych Dobra orientacja w zakresie technologii telekomunikacyjnych i IT Praktyczna znajomość procesu budżetowania CAPEX/OPEX i narzędzi wspierających analitykę Znajomość metodologii optymalizacji procesów Umiejętność wykonywania analiz biznesowych Umiejętność zarządzania projektami, planowania i zarządzania budżetem projektu, planem działań i ryzyk, koordynacji prac zespołu projektowego oraz podwykonawców, przygotowywania umów wraz z koordynacją ich realizacji Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (minimum B1/B2) Prawo jazdy kat. B Rozwinięte zdolności analityczne Samoorganizacja i samodyscyplina na wysokim poziomie Umiejętność myślenia out of the box Bardzo wysokie zdolności w zakresie komunikacji i współpracy Zadania: Przygotowanie analizy ekonomicznej przedsięwzięć w zakresie kosztów oraz realizowanych procesów Nadzór i koordynacja dokumentacji Project Dossier dla projektów optymalizacji obiektów Tworzenie, weryfikacja i optymalizacja procesów realizowanych w pionie technicznym Wsparcie procesu budżetowania OPEX/CAPEX w pionie technicznym Tworzenie, monitorowanie procesów i usług będących na styku z innymi pionami/biurami Wsparcie raportowe i operacyjne procesów optymalizacyjnych Wyszukiwanie anomalii i nieprawidłowości w procesie generowania kosztów dla obiektów technicznych Cykliczna analiza rentowności obiektów w porozumieniu z kontrolingiem Analiza procesów w ramach wdrożenia ISO:50001 oraz ESG i wyszukiwanie potencjałów optymalizacyjnych w tych procesach Prowadzenie projektów interdyscyplinarnych

Wymagania: wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe, min. 2 lata doświadczenia w pracy w dziale kadr (mile widziane w biurze rachunkowym), znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, praktyczna znajomość programów kadrowych i MS Office, umiejętność samodzielnej organizacji pracy i odpowiedzialność, terminowość, komunikatywność i chęć pracy w zespole. Zakres obowiązków: prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, współpraca z urzędami i instytucjami (ZUS, US, PFRON, GUS, PIP, komornik), przygotowywanie pism, deklaracji i sprawozdań kadrowych, bieżące doradztwo i wsparcie klientów w kwestiach kadrowych, prowadzenie działań windykacyjnych w formie miękkiej.

ENSA DG to firma z wieloletnim doświadczeniem, specjalizująca się w branży energetycznej. Nasz zespół składa się z wykwalifikowanych inżynierów i specjalistów, którzy są ekspertami w swojej dziedzinie i służą pomocą na każdym etapie realizacji projektu. Stawiamy na najwyższą jakość – zarówno w zakresie materiałów, jak i wykonania. Każdy projekt traktujemy indywidualnie, gwarantując trwałość oraz solidność naszych prac. , , W ENSA DG priorytetem jest zadowolenie Klienta, dlatego zapewniamy pełne zaangażowanie i profesjonalizm w każdej realizacji.

Spółdzielnia Mieszkaniowa „Piast” we Wrocławiu to jedna z największych i najstarszych spółdzielni mieszkaniowych w Polsce – działa nieprzerwanie od ponad 50 lat. Zarządzamy zasobami mieszkalnymi i użytkowymi położonymi w dwóch atrakcyjnych częściach miasta: w dzielnicach Śródmieście (Osiedle „Śródmieście”) oraz Fabryczna (Osiedle Kosmonautów)., , Naszym priorytetem jest zapewnienie mieszkańcom bezpiecznych, zadbanych i komfortowych warunków zamieszkania. Od lat inwestujemy w modernizacje, remonty oraz nowoczesne rozwiązania techniczne, dbając jednocześnie o efektywne gospodarowanie powierzonymi zasobami., , Dlaczego warto do nas dołączyć?, Stabilność i tradycja – jesteśmy sprawdzonym pracodawcą z wieloletnią historią i ugruntowaną pozycją na rynku., Rozwój i profesjonalizm – łączymy doświadczenie z nowoczesnym podejściem do zarządzania nieruchomościami., Praca dla ludzi i z ludźmi – nasza działalność ma bezpośredni wpływ na jakość życia tysięcy mieszkańców Wrocławia., Dobra atmosfera – cenimy współpracę, zaangażowanie i odpowiedzialność., , Nasze lokalizacje:, Osiedle „Śródmieście” – ulice: Benedyktyńska, Wyszyńskiego, Sępa-Szarzyńskiego, Szczytnicka, Nowowiejska, Jedności Narodowej, Barlickiego, pl. Grunwaldzki, ul. M. Curie-Skłodowskiej., , Osiedle Kosmonautów (Fabryczna) – ulice: Horbaczewskiego, Szybowcowa, Bajana, Balonowa, Bulwar Ikara, Drzewieckiego, Bystrzycka.

Spółdzielnia Mieszkaniowa „Piast” we Wrocławiu to jedna z największych i najstarszych spółdzielni mieszkaniowych w Polsce – działa nieprzerwanie od ponad 50 lat. Zarządzamy zasobami mieszkalnymi i użytkowymi położonymi w dwóch atrakcyjnych częściach miasta: w dzielnicach Śródmieście (Osiedle „Śródmieście”) oraz Fabryczna (Osiedle Kosmonautów)., , Naszym priorytetem jest zapewnienie mieszkańcom bezpiecznych, zadbanych i komfortowych warunków zamieszkania. Od lat inwestujemy w modernizacje, remonty oraz nowoczesne rozwiązania techniczne, dbając jednocześnie o efektywne gospodarowanie powierzonymi zasobami., , Dlaczego warto do nas dołączyć?, , Stabilność i tradycja – jesteśmy sprawdzonym pracodawcą z wieloletnią historią i ugruntowaną pozycją na rynku., Rozwój i profesjonalizm – łączymy doświadczenie z nowoczesnym podejściem do zarządzania nieruchomościami., Praca dla ludzi i z ludźmi – nasza działalność ma bezpośredni wpływ na jakość życia tysięcy mieszkańców Wrocławia., Dobra atmosfera – cenimy współpracę, zaangażowanie i odpowiedzialność., , Nasze lokalizacje:, Osiedle „Śródmieście” – ulice: Benedyktyńska, Wyszyńskiego, Sępa-Szarzyńskiego, Szczytnicka, Nowowiejska, Jedności Narodowej, Barlickiego, pl. Grunwaldzki, ul. M. Curie-Skłodowskiej., , Osiedle Kosmonautów (Fabryczna) – ulice: Horbaczewskiego, Szybowcowa, Bajana, Balonowa, Bulwar Ikara, Drzewieckiego, Bystrzycka.

Naszą misją jest dostarczanie najwyższej jakości rozwiązań programistycznych, które usprawniają procesy w branży logistycznej. Budujemy zespół pasjonatów, którzy chcą tworzyć przyszłość automatyki. Jeśli dzielisz naszą pasję do innowacji i chcesz mieć realny wpływ na rozwój naszej firmy, dołącz do nas!, Czekamy na Twoje zgłoszenie!, Prosimy o wysyłanie CV przez "Aplikuj"

Firma ELMAX z siedzibą w Tychach istnieje na rynku nieprzerwanie od 1986 roku prowadząc szerokie usługi skupione wokół branży elektrycznej. Główną gałęzią naszej działalności są instalacje i sieci elektryczne., Wykonujemy Instalacje w obiektach przemysłowych, biurowych i mieszkalnych.

Firma ELMAX z siedzibą w Tychach istnieje na rynku nieprzerwanie od 1986 roku prowadząc szerokie usługi skupione wokół branży elektrycznej. Główną gałęzią naszej działalności są instalacje i sieci elektryczne i niskoprądowe., Wykonujemy Instalacje w obiektach przemysłowych, biurowych i mieszkalnych, a także sieci kablowe i oświetleniowe., ,

Firma S4 jest dynamicznie rozwijającą się firmą produkcyjną z wieloletnim doświadczeniem na rynku, specjalizującą się w wytwarzaniu wysokiej jakości produktów dla klientów w Polsce i za granicą. Stawiamy na nowoczesne technologie, precyzję wykonania oraz sprawną organizację pracy., Naszą siłą jest zespół – tworzy go ponad 30 zaangażowanych specjalistów, którzy każdego dnia dbają o jakość, terminowość i ciągły rozwój firmy. Pracujemy w oparciu o jasne zasady, wzajemny szacunek i partnerskie relacje., Oferujemy stabilne zatrudnienie, bezpieczne i dobrze zorganizowane stanowiska pracy oraz realne możliwości rozwoju zawodowego. Inwestujemy w park maszynowy, usprawniamy procesy produkcyjne i konsekwentnie podnosimy standardy pracy., Jeżeli cenisz sobie dobrą atmosferę, konkretne warunki zatrudnienia i pracę w firmie, która stale się rozwija – zapraszamy do naszego zespołu.

W związku z dynamicznym rozwojem firmy Nowoczesne Domki poszukujemy kandydatów z doświadczeniem na stanowisko:, Specjalista ds. Sprzedaży, drewnianych domków i altan., Jesteśmy krajowym liderem w dziedzinie produkcji i sprzedaży artykułów drewnianych. Jeśli jesteś zainteresowany/a rozwojem osobistym w naszej firmie to czytaj dalej., Wierzymy, że podstawą rozwoju firmy są ludzie, dlatego też bardzo skrupulatnie dobieramy współpracowników i poszukujemy osób ambitnych oraz kompetentnych, którzy chcą się angażować i rozwijać zawodowo., W naszej firmie otwiera się przed Tobą droga na każde stanowisko. Tutaj nie znajdziesz "obstawionych wakatów ". Jeśli potrafisz pracować ciężej niż inni, jesteś sumienny/a i masz skuteczność w swoich działaniach to jest właśnie miejsce dla Ciebie. Obecnie rozwijamy nowy dział sprzedaży, którego możesz być istotną częścią, wszystko zależy tylko i wyłącznie od Ciebie., Jeśli poszukujesz zmiany, chcesz się rozwijać, jesteś ambitny, pracowity, zorganizowany i możesz dać coś od siebie firmie to ogłoszenie jest zaadresowane do Ciebie.

Firma ELMAX z siedzibą w Tychach istnieje na rynku nieprzerwanie od 1986 roku prowadząc szerokie usługi skupione wokół branży elektrycznej. Główną gałęzią naszej działalności jest sprzedaż hurtowa i detaliczna artykułów elektrycznych. Prowadzimy również profesjonalny salon oświetlenia technicznego i dekoracyjnego, zajmujemy się także instalacjami elektrycznymi, alarmowymi i teletechnicznymi, klimatyzacją obiektów, prefabrykacją rozdzielni elektrycznych i fotowoltaiką.

Dutch-Speaking Travel Advisor – Katowice, Poland Introduction A leading international customer experience provider is recruiting Dutch-speaking Travel Advisors for an on-site role in Katowice, Poland. This position is perfect for individuals who are passionate about travel and customer service. You will work in a dynamic, multicultural environment, helping international customers with their travel arrangements and ensuring they have a smooth journey. Your Role Customer Support: Provide professional and friendly assistance to travelers via phone, chat, and email. Booking Management: Handle hotel and flight reservations, as well as car rentals. Travel Assistance: Support customers throughout their trip, resolving any issues and ensuring a positive experience. Data Security: Handle sensitive customer information with high accuracy and confidentiality. Brand Representation: Act as a brand ambassador, maintaining high service standards with a customer-first approach. Team Collaboration: Work closely with a multicultural team to deliver consistent excellence. Your Qualifications Languages: Proficiency in Dutch at C1 level or higher (spoken and written) and English at B2 level (for internal use and training). Technical Skills: Good computer literacy and confidence using MS Office. Soft Skills: Strong communication, organizational, and problem-solving abilities. Attitude: Professional, friendly, and customer-oriented approach. Location: Available to work on-site in Katowice. The Offer Contract: Full-time employment contract. Training: Fully paid professional training delivered in English, including practical onboarding. Schedule: Structured shift schedule during weekdays only. Remuneration: Competitive base salary for the local market. Relocation: Reimbursement of flight costs for those moving from abroad. Health: Private health insurance provided. Development: Access to language courses, learning programs, and career development initiatives. Culture: International multicultural work environment with social activities, team events, and a progressive company culture. Are you ready to start your career in the travel industry? Apply today to join the team in Katowice!

Greek-Speaking Travel Advisor – Katowice, Poland Introduction We are partnering with a leading international customer experience provider to recruit Greek-speaking Travel Advisors for an on-site role in Katowice, Poland. This position is designed for individuals who have a passion for travel and enjoy helping international travelers solve requests in a dynamic, multicultural setting. It serves as a solid entry point into the travel industry with long-term professional development potential. Your Role Customer Interaction: Support travelers via phone, chat, and email, ensuring professional, friendly, and engaging communication. Reservation Management: Manage hotel and flight bookings as well as car rentals. End-to-End Support: Assist customers throughout their entire journey, ensuring they feel heard, supported, and valued. Data Security: Handle sensitive and confidential customer information with a high degree of responsibility and accuracy. Brand Ambassadorship: Contribute to a positive brand image by maintaining high service standards and a customer-first mindset. Team Collaboration: Work closely with a dynamic, international team to deliver consistent service excellence. Your Qualifications Languages: Proficiency in Greek at C1 level or higher (spoken and written) and English at B2 level for internal communication and training. Technical Skills: Good computer literacy and confidence using MS Office applications. Soft Skills: Strong communication, organizational, and problem-solving abilities. Attitude: A customer-oriented mindset with a friendly and professional approach. Location: Availability to work on-site at the office in Katowice. Experience: Previous experience in customer service or a similar role is a plus but not mandatory. The Offer Contract: Full-time employment contract. Schedule: Structured shift schedule during weekdays only (typically Monday–Friday, 09:00 – 18:00). Remuneration: Competitive base salary (approx. 6,500 PLN gross per month). Training: Fully paid professional training program delivered in English (includes practical onboarding). Relocation Support: Comprehensive package provided, typically including flight/train ticket reimbursement and temporary hotel accommodation (e.g., 14 nights). Health & Wellbeing: Private health insurance (e.g., Luxmed), group insurance, and a sports/leisure program. Growth: Access to learning and development programs, language courses, coaching, and mentoring. Environment: A vibrant, multicultural work environment with social activities, internal events, and team celebrations. Are you a Greek speaker ready to launch an international career in the heart of Europe? Apply today to join the team in Katowice!

Ślusarz – gratowacz (k/m) Numer referencyjny: 02/REK/GEARO/2026 Miejsce pracy: Katowice Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: Obróbka ślusarska detali po obróbce skrawaniem Kalibrowanie otworów gwintowanych Wykonywanie gwintów Znakowanie, czyszczenie oraz konserwacja detali Zakres wymagań: Wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe o profilu ślusarz; mechanik Doświadczenie na podobnym stanowisku Umiejętność czytania podstaw rysunku technicznego Obsługa podstawowych narzędzi ślusarskich oraz narzędzi pomiarowych Mile widziane uprawnienia UDT na obsługę suwnic i żurawików z poziomu „0” Zaangażowanie i motywacja do pracy Gotowość do pracy w systemie 3 – zmianowym Oferujemy: Pracę w silnej grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji na rynku Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Wynagrodzenie stałe + cześć ruchoma (premie uznaniowe, premie frekwencyjne, nagrody jubileuszowe) Świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną Profesjonalne wdrożenie w ramach programu Opiekun Nowego Pracownika Spotkania integracyjne Możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w ramach programu poleceń pracowniczych oraz programu sugestii pracowniczych KAIZEN Naciśnij „aplikuj” z prawej strony lub wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres mailowy: rekrutacja@famur.com. Prosimy o zamieszczenie w tytule maila numeru referencyjnego oferty oraz nazwy stanowiska, na które się aplikuje. Prosimy również o dopisanie do przesyłanych aplikacji zgody o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA S.A., z siedzibą w Katowicach, Al. Roździeńskiego 1A w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.” W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez GRENEVIA SA prosimy także o dołączenie zgody o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA S.A. z siedzibą w Katowicach, Al. Roździeńskiego 1A w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych.” Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GRENEVIA S.A., z siedzibą w Katowicach (40-202), Al. Walentego Roździeńskiego 1a, nr KRS: 0000048716, Regon: 270641528, NIP: 6340126246. W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych zachęcamy do kontaktu z Inspektorem Ochrony Danych, który możliwy jest poprzez adres mailowy: iod@famur.com lub pisemnie na adres korespondencyjny: 40-202 Katowice, Al. Walentego Roździeńskiego 1b, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), w celu zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), na podstawie przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) oraz prawnie uzasadnionego interesu administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w związku z ustaleniem, dochodzeniem i obroną roszczeń. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres do momentu przedawnienia roszczeń, nie dłużej niż 3 lata. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres iod@famur.com. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Odbiorcami Pani/Pana danych mogą być podmioty doradztwa personalnego, wspierające Grupę w realizacji procesu rekrutacyjnego, podmioty świadczące usługi IT, kancelarie prawne oraz dostawca usług chmurowych Microsoft. Zasady ochrony danych osobowych przez Microsoft w postaci oświadczenia o ochronie danych osobowych znajduje się na stronie internetowej microsoft.com w zakładce ochrona prywatności. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane na serwerach zlokalizowanych w Unii Europejskiej, jednak w związku z korzystaniem przez Administratora z rozwiązań chmurowych dostarczanych przez Microsoft, mogą być one przekazane do państwa trzeciego jakim są Stany Zjednoczone na podstawie standardowych klauzul umownych. Stosowane przez Microsoft standardowe klauzule umowne są zgodne z wzorcami zatwierdzonymi przez Komisję Europejską. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Niepodanie danych powoduje brak możliwości wzięcia udziału w rekrutacji. Informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Proces rekrutacji 1 Aplikuj 2 Analiza CV 3 Porozmawiaj z nami 4 Spotkajmy się 5 Sprawdź się 6 Każdy koniec to początek czegoś nowego Aplikuj Powrót

Operator/Operatorka zrobotyzowanego stanowiska do napawania laserowego Numer referencyjny: 03/REK/GEARO/2026 Miejsce pracy: Katowice Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: Obsługa (ustawianie detalu, parametryzacja oraz nadzorowanie procesu napawania) i programowanie urządzeń do napawania laserowego Wykonywanie prac spawalniczych (MAG, TIG – w zależności od posiadanych kwalifikacji) Kontrola jakości wykonanych napoin i spoin Czytanie i interpretacja dokumentacji technicznej oraz rysunków Obsługa podstawowych narzędzi pomiarowych Zakres wymagań: Wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe o profilu ślusarz; spawacz Doświadczenie w obsłudze urządzeń do napawania lub spawania laserowego Umiejętność czytania rysunku technicznego Podstawowa wiedza z zakresu metalurgii i technologii spawania Obsługa podstawowych narzędzi ślusarskich oraz narzędzi pomiarowych Mile widziane: uprawnienia spawalnicze (MAG, TIG); UDT oraz SEP, a także doświadczenie w pracy z laserami przemysłowymi Umiejętność samodzielnej pracy oraz dobra organizacja czasu pracy Gotowość do nauki i rozwoju w obszarze technologii laserowych Oferujemy: Pracę w silnej grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji na rynku Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Wynagrodzenie stałe + cześć ruchoma (premie uznaniowe, premie frekwencyjne, nagrody jubileuszowe) Świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną Profesjonalne wdrożenie w ramach programu Opiekun Nowego Pracownika Spotkania integracyjne Możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w ramach programu poleceń pracowniczych oraz programu sugestii pracowniczych KAIZEN Naciśnij „aplikuj” z prawej strony lub wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres mailowy: rekrutacja@famur.com. Prosimy o zamieszczenie w tytule maila numeru referencyjnego oferty oraz nazwy stanowiska, na które się aplikuje. Prosimy również o dopisanie do przesyłanych aplikacji zgody o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA S.A., z siedzibą w Katowicach, Al. Roździeńskiego 1A w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.” W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez GRENEVIA SA prosimy także o dołączenie zgody o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA S.A. z siedzibą w Katowicach, Al. Roździeńskiego 1A w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych.” Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GRENEVIA S.A., z siedzibą w Katowicach (40-202), Al. Walentego Roździeńskiego 1a, nr KRS: 0000048716, Regon: 270641528, NIP: 6340126246. W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych zachęcamy do kontaktu z Inspektorem Ochrony Danych, który możliwy jest poprzez adres mailowy: iod@famur.com lub pisemnie na adres korespondencyjny: 40-202 Katowice, Al. Walentego Roździeńskiego 1b, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), w celu zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), na podstawie przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) oraz prawnie uzasadnionego interesu administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w związku z ustaleniem, dochodzeniem i obroną roszczeń. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres do momentu przedawnienia roszczeń, nie dłużej niż 3 lata. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres iod@famur.com. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Odbiorcami Pani/Pana danych mogą być podmioty doradztwa personalnego, wspierające Grupę w realizacji procesu rekrutacyjnego, podmioty świadczące usługi IT, kancelarie prawne oraz dostawca usług chmurowych Microsoft. Zasady ochrony danych osobowych przez Microsoft w postaci oświadczenia o ochronie danych osobowych znajduje się na stronie internetowej microsoft.com w zakładce ochrona prywatności. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane na serwerach zlokalizowanych w Unii Europejskiej, jednak w związku z korzystaniem przez Administratora z rozwiązań chmurowych dostarczanych przez Microsoft, mogą być one przekazane do państwa trzeciego jakim są Stany Zjednoczone na podstawie standardowych klauzul umownych. Stosowane przez Microsoft standardowe klauzule umowne są zgodne z wzorcami zatwierdzonymi przez Komisję Europejską. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Niepodanie danych powoduje brak możliwości wzięcia udziału w rekrutacji. Informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Proces rekrutacji 1 Aplikuj 2 Analiza CV 3 Porozmawiaj z nami 4 Spotkajmy się 5 Sprawdź się 6 Każdy koniec to początek czegoś nowego Aplikuj Powrót

Młodszy Monter-Ślusarz / Młodsza Monterka-Ślusarka na Wydziale Montażu Numer referencyjny: 01/REK/GEARO/2026 Miejsce pracy: Katowice Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: Prace montażowe nowych i remontowanych maszyn i urządzeń Prace demontażowe maszyn przeznaczonych do remontu Wykonywanie drobnych prac ślusarskich i wykończeniowych Wykonywanie pracy zgodnie z dokumentacją technologiczną i konstrukcyjną Realizowanie pracy w oparciu o zadane cele czasowe i jakościowe Zakres wymagań: Wykształcenie min. zawodowe, mile widziane średnie techniczne Podstawowa znajomość rysunku technicznego maszynowego Podstawowe umiejętności posługiwania się narzędziami montażowymi i ślusarskimi Sumienność, rzetelność w realizacji powierzonych zadań, dobra organizacja pracy Gotowość do nauki i zdobywania nowych umiejętności Gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym Mile widziane: Uprawnienia na suwnice i żurawie warsztatowe Doświadczenie na stanowisku montera maszyn i urządzeń Znajomość budowy i zasad działania maszyn i urządzeń (przekładni zębatych) Oferujemy: Pracę w silnej grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji na rynku Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Wynagrodzenie stałe + cześć ruchoma (premie uznaniowe, premie frekwencyjne, nagrody jubileuszowe) Świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną Profesjonalne wdrożenie w ramach programu Opiekun Nowego Pracownika Spotkania integracyjne Możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w ramach programu poleceń pracowniczych oraz programu sugestii pracowniczych KAIZEN. Naciśnij „aplikuj” z prawej strony lub wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres mailowy: rekrutacja@famur.com. Prosimy o zamieszczenie w tytule maila numeru referencyjnego oferty oraz nazwy stanowiska, na które się aplikuje.   Prosimy również o dopisanie do przesyłanych aplikacji zgody o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA S.A., z siedzibą w Katowicach, Al. Roździeńskiego 1A w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.” W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez GRENEVIA SA prosimy także o dołączenie zgody o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA S.A. z siedzibą w Katowicach, Al. Roździeńskiego 1A w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych.” Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GRENEVIA S.A., z siedzibą w Katowicach (40-202), Al. Walentego Roździeńskiego 1a, nr KRS: 0000048716, Regon: 270641528, NIP: 6340126246. W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych zachęcamy do kontaktu z Inspektorem Ochrony Danych, który możliwy jest poprzez adres mailowy: iod@famur.com lub pisemnie na adres korespondencyjny: 40-202 Katowice, Al. Walentego Roździeńskiego 1b, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), w celu zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), na podstawie przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) oraz prawnie uzasadnionego interesu administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w związku z ustaleniem, dochodzeniem i obroną roszczeń. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres do momentu przedawnienia roszczeń, nie dłużej niż 3 lata. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres iod@famur.com. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Odbiorcami Pani/Pana danych mogą być podmioty doradztwa personalnego, wspierające Grupę w realizacji procesu rekrutacyjnego, podmioty świadczące usługi IT, kancelarie prawne oraz dostawca usług chmurowych Microsoft. Zasady ochrony danych osobowych przez Microsoft w postaci oświadczenia o ochronie danych osobowych znajduje się na stronie internetowej microsoft.com w zakładce ochrona prywatności. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane na serwerach zlokalizowanych w Unii Europejskiej, jednak w związku z korzystaniem przez Administratora z rozwiązań chmurowych dostarczanych przez Microsoft, mogą być one przekazane do państwa trzeciego jakim są Stany Zjednoczone na podstawie standardowych klauzul umownych. Stosowane przez Microsoft standardowe klauzule umowne są zgodne z wzorcami zatwierdzonymi przez Komisję Europejską. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Niepodanie danych powoduje brak możliwości wzięcia udziału w rekrutacji. Informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Proces rekrutacji 1 Aplikuj 2 Analiza CV 3 Porozmawiaj z nami 4 Spotkajmy się 5 Sprawdź się 6 Każdy koniec to początek czegoś nowego Aplikuj Powrót

Osoba na stanowisko starszego operatora obrabiarek sterowanych numerycznie do obsługi wytaczarki na Wydziale Obróbki Mechanicznej Numer referencyjny: 1/REK/GEARO/2026 Miejsce pracy: Katowice Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: Obsługa wytaczarki – ustawianie detalu, nadzorowanie procesu obróbki Pisanie podstawowych programów do obróbki skrawaniem na wytaczarce (Heidenhain i/lub Simens) Kontrola jakości wykonanej obróbki Wykonywanie pracy zgodnie z dokumentacją technologiczną i konstrukcyjną Obsługa narzędzi pomiarowych Dbanie o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu Dbałość o stanowisko pracy oraz przestrzeganie zasad BHP  Zakres wymagań: Minimum 3-4 lata doświadczenia w obsłudze maszyn CNC (wytaczarki) Znajomość programowania Sinumerik  i/ lub Heidenhein Bardzo dobra umiejętność czytania rysunku technicznego maszynowego Umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami pomiarowymi (suwmiarka, głębokościomierz, średnicówka itp.) Uprawnienia na suwnice, hakowego Gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne (mechanik – obróbka skrawaniem) Komunikatywna znajomość języka polskiego Oferujemy: Pracę w silnej grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji na rynku Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Wynagrodzenie stałe + cześć ruchoma (premie uznaniowe, premie frekwencyjne, nagrody jubileuszowe) Świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną Profesjonalne wdrożenie w ramach programu Opiekun Nowego Pracownika Spotkania integracyjne Możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w ramach programu poleceń pracowniczych oraz programu sugestii pracowniczych KAIZEN. Naciśnij „aplikuj” z prawej strony lub wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres mailowy: rekrutacja@famur.com. Prosimy o zamieszczenie w tytule maila numeru referencyjnego oferty oraz nazwy stanowiska, na które się aplikuje.   Prosimy również o dopisanie do przesyłanych aplikacji zgody o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA S.A., z siedzibą w Katowicach, Al. Roździeńskiego 1A w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.” W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez GRENEVIA SA prosimy także o dołączenie zgody o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA S.A. z siedzibą w Katowicach, Al. Roździeńskiego 1A w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych.” Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GRENEVIA S.A., z siedzibą w Katowicach (40-202), Al. Walentego Roździeńskiego 1a, nr KRS: 0000048716, Regon: 270641528, NIP: 6340126246. W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych zachęcamy do kontaktu z Inspektorem Ochrony Danych, który możliwy jest poprzez adres mailowy: iod@famur.com lub pisemnie na adres korespondencyjny: 40-202 Katowice, Al. Walentego Roździeńskiego 1b, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), w celu zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), na podstawie przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) oraz prawnie uzasadnionego interesu administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w związku z ustaleniem, dochodzeniem i obroną roszczeń. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres do momentu przedawnienia roszczeń, nie dłużej niż 3 lata. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres iod@famur.com. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Odbiorcami Pani/Pana danych mogą być podmioty doradztwa personalnego, wspierające Grupę w realizacji procesu rekrutacyjnego, podmioty świadczące usługi IT, kancelarie prawne oraz dostawca usług chmurowych Microsoft. Zasady ochrony danych osobowych przez Microsoft w postaci oświadczenia o ochronie danych osobowych znajduje się na stronie internetowej microsoft.com w zakładce ochrona prywatności. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane na serwerach zlokalizowanych w Unii Europejskiej, jednak w związku z korzystaniem przez Administratora z rozwiązań chmurowych dostarczanych przez Microsoft, mogą być one przekazane do państwa trzeciego jakim są Stany Zjednoczone na podstawie standardowych klauzul umownych. Stosowane przez Microsoft standardowe klauzule umowne są zgodne z wzorcami zatwierdzonymi przez Komisję Europejską. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Niepodanie danych powoduje brak możliwości wzięcia udziału w rekrutacji. Informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Proces rekrutacji 1 Aplikuj 2 Analiza CV 3 Porozmawiaj z nami 4 Spotkajmy się 5 Sprawdź się 6 Każdy koniec to początek czegoś nowego Aplikuj Powrót

Osoba na stanowisko młodszego operatora obrabiarek sterowanych numerycznie do obsługi wytaczarki na Wydziale Obróbki Mechanicznej Numer referencyjny: 01/REK/GEARO/2026 Miejsce pracy: Katowice Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: Obsługa wytaczarki – ustawianie detalu, nadzorowanie procesu obróbki Kontrola jakości wykonanej obróbki Wykonywanie pracy zgodnie z dokumentacją technologiczną i konstrukcyjną Obsługa narzędzi pomiarowych Dbanie o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu Dbałość o stanowisko pracy oraz przestrzeganie zasad BHP  Zakres wymagań: Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne (mechanik – obróbka skrawaniem) Doświadczenie do roku w obsłudze maszyn CNC, (centra obróbcze/pionowe, frezarki) Umiejętność czytania rysunku technicznego maszynowego w stopniu podstawowym Umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami pomiarowymi (suwmiarka, głębokościomierz, średnicówka itp.) Gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym Komunikatywna znajomość języka polskiego Mile widziane uprawnienia na suwnice, hakowego Mile widziane doświadczenie w obsłudze wytaczarki Mile widziana znajomość programowania Sinumerik  i/ lub Heidenhein Oferujemy: Pracę w silnej grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji na rynku Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Wynagrodzenie stałe + cześć ruchoma (premie uznaniowe, premie frekwencyjne, nagrody jubileuszowe) Świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną Profesjonalne wdrożenie w ramach programu Opiekun Nowego Pracownika Spotkania integracyjne Możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w ramach programu poleceń pracowniczych oraz programu sugestii pracowniczych KAIZEN. Naciśnij „aplikuj” z prawej strony lub wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres mailowy: rekrutacja@famur.com. Prosimy o zamieszczenie w tytule maila numeru referencyjnego oferty oraz nazwy stanowiska, na które się aplikuje.   Prosimy również o dopisanie do przesyłanych aplikacji zgody o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA S.A., z siedzibą w Katowicach, Al. Roździeńskiego 1A w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.” W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez GRENEVIA SA prosimy także o dołączenie zgody o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA S.A. z siedzibą w Katowicach, Al. Roździeńskiego 1A w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych.” Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GRENEVIA S.A., z siedzibą w Katowicach (40-202), Al. Walentego Roździeńskiego 1a, nr KRS: 0000048716, Regon: 270641528, NIP: 6340126246. W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych zachęcamy do kontaktu z Inspektorem Ochrony Danych, który możliwy jest poprzez adres mailowy: iod@famur.com lub pisemnie na adres korespondencyjny: 40-202 Katowice, Al. Walentego Roździeńskiego 1b, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), w celu zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), na podstawie przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) oraz prawnie uzasadnionego interesu administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w związku z ustaleniem, dochodzeniem i obroną roszczeń. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres do momentu przedawnienia roszczeń, nie dłużej niż 3 lata. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres iod@famur.com. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Odbiorcami Pani/Pana danych mogą być podmioty doradztwa personalnego, wspierające Grupę w realizacji procesu rekrutacyjnego, podmioty świadczące usługi IT, kancelarie prawne oraz dostawca usług chmurowych Microsoft. Zasady ochrony danych osobowych przez Microsoft w postaci oświadczenia o ochronie danych osobowych znajduje się na stronie internetowej microsoft.com w zakładce ochrona prywatności. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane na serwerach zlokalizowanych w Unii Europejskiej, jednak w związku z korzystaniem przez Administratora z rozwiązań chmurowych dostarczanych przez Microsoft, mogą być one przekazane do państwa trzeciego jakim są Stany Zjednoczone na podstawie standardowych klauzul umownych. Stosowane przez Microsoft standardowe klauzule umowne są zgodne z wzorcami zatwierdzonymi przez Komisję Europejską. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Niepodanie danych powoduje brak możliwości wzięcia udziału w rekrutacji. Informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Proces rekrutacji 1 Aplikuj 2 Analiza CV 3 Porozmawiaj z nami 4 Spotkajmy się 5 Sprawdź się 6 Każdy koniec to początek czegoś nowego Aplikuj Powrót

Dyspozytor/Dyspozytorka Numer referencyjny: 10/REK/GS/2025 Miejsce pracy: Katowice Twój zakres obowiązków Kontrola i monitorowanie pracy elektrowni PV, Bieżąca obsługa systemu SCADA, Koordynacja prac i wyłączeń obiektów, Analiza usterek i zagrożeń, Opracowanie raportów z pracy obiektów. Nasze wymagania Wykształcenie techniczne (elektroenergetyka lub pokrewne), Wiedza z zakresu elektroenergetyki źródeł odnawialnych, Umiejętność czytania schematów elektrycznych, Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków. Mile widziane Wykształcenie wyższe (elektroenergetyka lub pokrewne), Wiedza z zakresu automatyki i zabezpieczeń elektroenergetycznych, Obsługa systemów typu SCADA, Uprawnienia SEP E, D do i powyżej 1kV. Oferujemy Stabilne zatrudnienie i długofalową współpracę w branży OZE, Realne wyzwania techniczne i dostęp do nowoczesnego sprzętu, Wynagrodzenie stałe + cześć ruchoma (premie uznaniowe, nagrody jubileuszowe), Świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, Ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną, Profesjonalne wdrożenie w ramach programu Opiekun Nowego Pracownika, Spotkania integracyjne, Możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w ramach programu poleceń pracowniczych oraz programu sugestii pracowniczych KAIZEN, Możliwość skorzystania z atrakcyjnych inicjatyw dedykowanych dzieciom pracowników.   Naciśnij „aplikuj” z prawej strony lub wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres mailowy: rekrutacja@famur.com. Prosimy o zamieszczenie w tytule maila numeru referencyjnego oferty oraz nazwy stanowiska, na które się aplikuje. Prosimy również o dopisanie do przesyłanych aplikacji zgody o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA S.A., z siedzibą w Katowicach, Al. Roździeńskiego 1A w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.” W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez GRENEVIA SA prosimy także o dołączenie zgody o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GRENEVIA S.A. z siedzibą w Katowicach, Al. Roździeńskiego 1A w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych.” Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GRENEVIA S.A., z siedzibą w Katowicach (40-202), Al. Walentego Roździeńskiego 1a, nr KRS: 0000048716, Regon: 270641528, NIP: 6340126246. W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych zachęcamy do kontaktu z Inspektorem Ochrony Danych, który możliwy jest poprzez adres mailowy: iod@famur.com lub pisemnie na adres korespondencyjny: 40-202 Katowice, Al. Walentego Roździeńskiego 1b, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), w celu zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), na podstawie przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) oraz prawnie uzasadnionego interesu administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w związku z ustaleniem, dochodzeniem i obroną roszczeń. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres do momentu przedawnienia roszczeń, nie dłużej niż 3 lata. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres iod@famur.com. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Odbiorcami Pani/Pana danych mogą być podmioty doradztwa personalnego, wspierające Grupę w realizacji procesu rekrutacyjnego, podmioty świadczące usługi IT, kancelarie prawne oraz dostawca usług chmurowych Microsoft. Zasady ochrony danych osobowych przez Microsoft w postaci oświadczenia o ochronie danych osobowych znajduje się na stronie internetowej microsoft.com w zakładce ochrona prywatności. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane na serwerach zlokalizowanych w Unii Europejskiej, jednak w związku z korzystaniem przez Administratora z rozwiązań chmurowych dostarczanych przez Microsoft, mogą być one przekazane do państwa trzeciego jakim są Stany Zjednoczone na podstawie standardowych klauzul umownych. Stosowane przez Microsoft standardowe klauzule umowne są zgodne z wzorcami zatwierdzonymi przez Komisję Europejską. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Niepodanie danych powoduje brak możliwości wzięcia udziału w rekrutacji. Informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Proces rekrutacji 1 Aplikuj 2 Analiza CV 3 Porozmawiaj z nami 4 Spotkajmy się 5 Sprawdź się 6 Każdy koniec to początek czegoś nowego Aplikuj Powrót

Sopra Steria is one of the largest players in the tech industry in Europe, known for its consulting, digital services and software development. We operate in nearly 30 countries in the world, hiring more than 55,000 employees.
The Polish branch, as the Global Delivery Center, operates in Katowice since 2007 and has been growing ever since. Currently, our team consists of around 1,000 specialists.

Within the Digital Platform Services department, our teams specialize in areas such as cloud, operating systems, virtualization, databases, backup or storage, as well as networking and security. We also have 1st line support consultants who speak French and English, but also Italian, Spanish, Portuguese and German.

The Application Services department is responsible for areas such as software development, data engineering, testing services, CRM, ITSM and ERP platform integrations, as well as application management for customers in Scandinavia, Benelux, France, Germany, Switzerland and the UK.

We are looking for an experienced Citrix Administrator to join Sopra Steria Polska for a team that cooperates with one of our Norwegian clients.

We are seeking a hands-on technician with strong skills in modern Citrix virtual desktop environments. You will operate and improve Citrix Virtual Apps and Desktops across on-premises and Citrix Cloud platforms, ensuring stable, secure and high-performing virtual desktops and applications for enterprise users.

Note that we can only offer cooperation to people are located in Silesian area and are willing to commute to our office in Katowice.

Responsibilities:​

• Citrix Virtual Desktop Operations: Support and operate Citrix Virtual Apps and Desktops across on-premises and Citrix Cloud environments, including image lifecycle, session performance, published apps/desktops and user profiles.
• Application lifecycle: Handle the complete application lifecycle across Citrix platforms —packaging, deployment, updates and retirement.
• Access, security and compliance: Oversee that access layers, policies, profiles and core security protections are correctly implemented and maintained across environments.
• Infrastructure Integration: Work with supporting services such as Active Directory, Entra ID, Group Policy, Delivery Controllers, StoreFront and Citrix Gateway, load balancing, networking and monitoring to deliver a stable and performant Citrix platform across cloud and on-prem.
• Advanced support: Deliver 2nd/3rdline troubleshooting, performing diagnostics and root cause analysis, and contribute to shift-left by enabling support teams with knowledge and clear documentation.
• Continuous Improvement: Identify and drive improvement opportunities across environments, streamline operational workflows and support standardisation through automation and smarter configurations.

Tech stack on the project:​

• Citrix
• Citrix Virtual Apps, Desktops
• Citrix Cloud Platforms

Must have requirements:​

• Citrix Virtual Apps & Desktops – Support and maintain on-premises and Citrix Cloud environments, including image management, session performance, and user profiles
• Application Lifecycle – Packaging, deployment, updates, and retirement of applications within the Citrix ecosystem
• Security & Compliance – Implement and maintain access policies, profiles, and security measures
• Infrastructure Integration – Knowledge of AD, Entra ID, GPO, StoreFront, Citrix Gateway, load balancing, and monitoring
• Advanced Support & Automation – Troubleshooting (2nd/3rd line), documentation, automation, and continuous improvements

Nice to have requirements:

• CC-VAD-CC: Citrix Virtual Apps and Desktops Service on Citrix Cloud
• CCA-V: Citrix Virtual Apps and Desktop Administration
• SC-900: Microsoft Security, Compliance, and Identity Fundamentals
• MS-102: Microsoft 365 Administrator Associate
• Packaging / Automation / Advanced Skills
• Citrix certifications
• Certified Application Packaging Specialist (CAPS)
• MD-102: Endpoint Administrator Associate
• ITIL® 4 Foundation

Other requirements:

• Collaborative & curious: Shares knowledge, strengthens the team and stays eager to learn
• Distributed-thinking: Understands layered systems and follows issues end-to-end
• Precision & stability-focus: Makes careful, standards-based decisions that protect reliability

What we offer:
• BENEFITS (UoP): Luxmed, Medicover Sport, Worksmile, educational platforms, languages learning platform, referral bonus, copyrights, life insurance, workation
• DEVELOPMENT OPPORTUNITIES (UoP and B2B): certifications (paid by the company), conferences, Tech Lunches, possibility to join our Communities (Project Management, Architecture, Security, Process Management, Leadership, AI and Cloud)

The recruitment process for this position consists of two stages:
• a short phone call with a recruiter (30 min max)
• one-hour long interview on Teams (with both general and technical questions)

Salary range:

All information about salary range and its additional components will be provided during 1st stage of recruitment process.

At our organization, we are committed to fighting against all forms of discrimination. We foster a work environment that is inclusive and respectful of all differences.

Sopra Steria is one of the largest players in the tech industry in Europe, known for its consulting, digital services and software development. We operate in nearly 30 countries in the world, hiring more than 55,000 employees.
The Polish branch, as the Global Delivery Center, operates in Katowice since 2007 and has been growing ever since. Currently, our team consists of around 1,000 specialists.

Within the Digital Platform Services department, our teams specialize in areas such as cloud, operating systems, virtualization, databases, backup or storage, as well as networking and security. We also have 1st line support consultants who speak French and English, but also Italian, Spanish, Portuguese and German.

The Application Services department is responsible for areas such as software development, data engineering, testing services, CRM, ITSM and ERP platform integrations, as well as application management for customers in Scandinavia, Benelux, France, Germany, Switzerland and the UK.

We are looking for an experienced Oracle Database Administrator to Sopra Steria Polska for a team that cooperates with one of our Norwegian clients.

Note that we can only offer cooperation to people are located in Silesian area and are willing to commute to our office in Katowice.

Responsibilities:​

• Oracle database operations and general maintenance
• Troubleshooting technical issues related to Oracle databases
• Support the customer on technical issues
• Support the customer on performance troubleshooting
• Plan Oracle database installations
• Plan and execute patching, migrations and upgrades
• Collaborate across skills like network, virtualization and application management
• Provides technical support to customers and end-users, ensuring high availability and optimal database performance through proactive maintenance and feature updates.

Tech stack on the project:​

• Oracle
• Windows Server
• Active Directory
• VMware
• Oracle RAC
• Oracle Cloud Infrastructure
• OLVM
• Oracle Enterprise Manager automation tools

Must have requirements:​

• Skilled with expertise in designing, deploying, and maintaining Oracle environments for scalability, reliability, and security Oracle: Certified Associate (DBA)
• Experienced in implementing native SQL solutions for cloud platforms and hybrid infrastructures, including Azure, AWS, and on-premises environments
• Proficient in planning and executing upgrade and migration strategies with minimal downtime, ensuring seamless transitions for mission-critical systems
• Adept at troubleshooting complex Oracle issues, optimizing performance, and tuning queries to meet business requirements
• Oracle: Certified Professional (DBA)
• Microsoft AZ-104: Azure Administrator
• ITIL Foundation or equivalent
• HashiCorp Terraform Associate

Nice to have requirements:

• GCP: Associate Data Practitioner
• AWS Database Specialty
• GitHub / GitLab Foundations

Other requirements:

• English B2 level
• Structured in operations and documentation 
• Customer-oriented, ensuring stable and responsive end-user experience 
• Team player, effective in cross-technology collaboration
• Proactive in identifying performance improvements and capacity needs

What we offer:
• BENEFITS (UoP): Luxmed, Medicover Sport, Worksmile, educational platforms, languages learning platform, referral bonus, copyrights, life insurance, workation
• DEVELOPMENT OPPORTUNITIES (UoP and B2B): certifications (paid by the company), conferences, Tech Lunches, possibility to join our Communities (Project Management, Architecture, Security, Process Management, Leadership, AI and Cloud)

The recruitment process for this position consists of two stages:
• a short phone call with a recruiter (30 min max)
• one-hour long interview on Teams (with both general and technical questions)

Salary range:

All information about salary range and its additional components will be provided during 1st stage of recruitment process.

At our organization, we are committed to fighting against all forms of discrimination. We foster a work environment that is inclusive and respectful of all differences.

Sopra Steria is one of the largest players in the tech industry in Europe, known for its consulting, digital services and software development. We operate in nearly 30 countries in the world, hiring more than 55,000 employees.
The Polish branch, as the Global Delivery Center, operates in Katowice since 2007 and has been growing ever since. Currently, our team consists of around 1,000 specialists.

Within the Digital Platform Services department, our teams specialize in areas such as cloud, operating systems, virtualization, databases, backup or storage, as well as networking and security. We also have 1st line support consultants who speak French and English, but also Italian, Spanish, Portuguese and German.

The Application Services department is responsible for areas such as software development, data engineering, testing services, CRM, ITSM and ERP platform integrations, as well as application management for customers in Scandinavia, Benelux, France, Germany, Switzerland and the UK.

We are looking for Windows Engineer (End-user computing) to join Sopra Steria Polska for a team that supports and develop the platform ensuring secure, compliant, stable and user-friendly device environments.

Note that we can only offer cooperation to people are located in Silesian area and are willing to commute to our office in Katowice.

Responsibilities:​

• Multi-platform device management:
Manage full device lifecycle across Windows, macOS, iOS and Android using Intune, SCCM, and Jamf — including support for virtual desktop endpoints (AVD/VDI).

• Application lifecycle:
Handle the complete application lifecycle across platforms — packaging, deployment, updates and retirement.

• Device security and compliance:
Oversee that policies, access controls and core protections are correctly implemented across platforms.

• Print Management:
Work within enterprise print environments across customers, including drivers, queues and integration issues.

• Advanced support:
Deliver 2nd/3rd line troubleshooting, performing diagnostics and root cause analysis, and contribute to shift-left by enabling support teams with knowledge and clear documentation.

• Continuous Improvement:
Identify and drive improvement opportunities across platforms, streamline operational workflows and support standardization through automation and smarter configurations.

Tech stack on the project:​

• Windows
• SCCM
• Jamf
• Intune
• AVD/VDI

Relevant certification (recommended, not required)

Microsoft / Endpoint Management

• MD-102: Endpoint Administrator Associate
• SC-900: Microsoft Security, Compliance, and Identity Fundamentals
• MS-102: Microsoft 365 Administrator Associate
• ITIL® 4 Foundation

Packaging / Automation / Advanced Skills

• Windows Client (Exam MD-102 focus)
• Certified Application Packaging Specialist (CAPS)
• Jamf 100, 200, 300 and 400

Soft skills and work style

• Collaborative & curious: Shares knowledge, strengthens the team and stays eager to learn.
• Systems-minded: Thinks in systems, sees patterns and focuses on root causes.
• Principled & structured: Makes sound decisions based on standards and works in ways that scale.
• Self-driven under pressure: Moves work forward independently and handles unclear situations calmly.

What we offer:
• BENEFITS (UoP): Luxmed, Medicover Sport, Worksmile, educational platforms, languages learning platform, referral bonus, copyrights, life insurance, workation
• DEVELOPMENT OPPORTUNITIES (UoP and B2B): certifications (paid by the company), conferences, Tech Lunches, possibility to join our Communities (Project Management, Architecture, Security, Process Management, Leadership, AI and Cloud)

The recruitment process for this position consists of two stages:
• a short phone call with a recruiter (30 min max)
• one-hour long interview on Teams (with both general and technical questions)

Salary range:
All information about salary range and its additional components will be provided during the 1st stage of recruitment process.

At our organization, we are committed to fighting against all forms of discrimination. We foster a work environment that is inclusive and respectful of all differences.

Sopra Steria is one of the largest players in the tech industry in Europe, known for its consulting, digital services and software development. We operate in nearly 30 countries in the world, hiring more than 55,000 employees.
The Polish branch, as the Global Delivery Center, operates in Katowice since 2007 and has been growing ever since. Currently, our team consists of around 1,000 specialists.

Within the Digital Platform Services department, our teams specialize in areas such as cloud, operating systems, virtualization, databases, backup or storage, as well as networking and security. We also have 1st line support consultants who speak French and English, but also Italian, Spanish, Portuguese and German.

The Application Services department is responsible for areas such as software development, data engineering, testing services, CRM, ITSM and ERP platform integrations, as well as application management for customers in Scandinavia, Benelux, France, Germany, Switzerland and the UK.

We are looking for an experienced Application Operations Technician to join Sopra Steria Polska for a team that cooperates with one of our Norwegian clients.

Note that we can only offer cooperation to people are located in Silesian area and are willing to commute to our office in Katowice.

Responsibilities:​

• Primary technical resource for one or more applications
• Follow-up on day-to-day operational issues
• Coordination with application owner / service owner
• Troubleshooting complex and demanding cases
• Plan and execute migrations and upgrades
• Collaborate with cross-functional teams, including Windows/Linux Core, DB, networking, virtualization, and security, to deliver integrated solutions
• Working in hybrid environments like Azure, AWS, GCP, On-prem
• Troubleshoot technical issues in SQL server instances
  • VM performance
  • Windows server failover cluster
• Assist customers in performance troubleshooting

Tech stack on the project:​

• Windows
• Linux
• Azure
• SQL
• Citrix
• VMware

Must have requirements:​

• Experience in managing and supporting critical enterprise applications across hybrid environments (Azure, AWS, GCP, and on-premises)
• Knowledge in the area of troubleshooting demanding cases, including SQL Server performance, VM optimization, and Windows Server failover clustering, etc.
• Experience in planning and executing migrations and upgrades while collaborating with cross-functional teams such as Windows/Linux Core, database, networking, virtualization, and security to deliver integrated solutions
• Microsoft AZ-104 Azure Administrator or similar within AWS, GCP or OCI
• ITIL Foundation or equivalent
• AZ-800 and AZ-801: Windows Server Hybrid Administrator
• HashiCorp Terraform Associate

Nice to have requirements:

• Microsoft AZ-305: Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
• Microsoft AZ-140 Azure Virtual Desktop Specialty

Other requirements:

• English B2 level
• Structured in operations and documentation 
• Customer-oriented, ensuring stable and responsive end-user experience 
• Team player, effective in cross-technology collaboration
• Proactive in identifying performance improvements and capacity needs 

What we offer:
• BENEFITS (UoP): Luxmed, Medicover Sport, Worksmile, educational platforms, languages learning platform, referral bonus, copyrights, life insurance, workation
• DEVELOPMENT OPPORTUNITIES (UoP and B2B): certifications (paid by the company), conferences, Tech Lunches, possibility to join our Communities (Project Management, Architecture, Security, Process Management, Leadership, AI and Cloud)

The recruitment process for this position consists of two stages:
• a short phone call with a recruiter (30 min max)
• one-hour long interview on Teams (with both general and technical questions)

Salary range:

All information about salary range and its additional components will be provided during 1st stage of recruitment process.

At our organization, we are committed to fighting against all forms of discrimination. We foster a work environment that is inclusive and respectful of all differences.