Jobs in Gdansk — 25+ Listings

We are looking for a motivated and skilled Front End / Full Stack Software Engineer with a strong frontend focus and the ability to contribute across the stack to join our Engineering team. 

In this role, you will design, develop, and maintain real-world product platforms, with a primary focus on Frisbii’s subscription and billing platform as a frontend engineer using Angular and TypeScript, while also contributing to backend services built with Java, Spring Boot, and AWS. 

You will collaborate closely with experienced engineers, product managers, designers, and other stakeholders to apply sound engineering principles, write high-quality code, and build reliable solutions that solve real business problems at scale. 

Your Responsibilities:

• Design, build, and maintain modern, high-quality frontend applications using Angular and TypeScript, powering Frisbii’s subscription and billing platform 

• Translate product and business requirements into scalable, intuitive, and performant user interfaces 

• Collaborate closely with product managers, designers and engineers to deliver end-to-end features with real customer impact 

• Own frontend features from concept to production, including implementation, testing, and long-term maintainability 

• Contribute to backend APIs and services using Java and Spring Boot, enabling frontend functionality and business workflows 

• Write clean, testable and well-documented code, following best practices and internal standards 

• Contribute to and evolve our frontend architecture, design system and shared Angular libraries 

• Ensure high quality through E2E, integration, component testing and actively participate in code reviews 

• Optimize applications for performance, accessibility and internationalization in a multi-market SaaS environment 

• Participate in technical discussions and architectural decisions, bringing ideas and proposing improvements 

What We’re Looking For:

• A degree in computer science, software engineering, or a similar technical field 

• Plus 3-5 years of software engineering experience 

• Experience in Angular and modern TypeScript experience, preferably Angular 19+ and ES2022+, Angular Material and CDK experience 

• Backend experience in Java / Spring Boot 

• Experience with Microservices & REST 

• Solid E2E testing experience (Playwright or Cypress preferred) 

• Experience with peer reviewing and ability to able to work independently as well as in a team and at a high standard 

• Use of, or awareness of AI engineering tooling. I.e. Cursor or Github Co-Pilot etc. 

• A desire to learn, grow, and contribute meaningfully in a supportive team environment. 

• Good written and verbal English communication skills 

Nice to Have:

• Angular component testing and unit testing 

• Internationalization (Crowdin with ngx-translate) 

• ESLint experience 

• Experience with Git and GitHub workflows 

• Experience of agile methodologies 

What We Offer:

• A chance to work on meaningful, real-world projects with immediate impact. 

• Mentorship from others experienced software engineers. 

• Exposure to modern development practices and innovation-driven work. 

• A growing international SaaS company with ambitious goals. 

• A great team that’s passionate about tech, subscriptions, and customer journey at Frisbii. 

• A fun and collaborative working environment where we take our work seriously but also know how to enjoy ourselves. 

• Choice of Mac or Windows based devices. 

• Local employee benefits. 

Recruitment Process:

We have a four-step recruitment process: 

During these steps, you will meet: 

• One of our HR Business Partners for a prescreen visio: Kasia, Birte (30 mins) 

• Rene, VPE Subscription & Engineering Lead (1 hour) 

• Technical challenge.  

• Martyn, CTO who will challenge you in a final interview (30 mins) 

Strona główna » Kariera » Kariera dla osób z doświadczeniem Kariera dla osób z doświadczeniem Pośrednictwo finansowe to Twój konik? Pracowałeś już jako doradca finansowy, majątkowy, pośrednik nieruchomości lub znasz się na zarządzaniu kapitałem dostosowanym do profilu inwestycyjnego klienta? Mamy dla Ciebie nową pracę! Sprawdź, jak możesz się realizować w Phinance! Jakie warunki zapewniamy: Wieloproduktowość i cross selling Wsparcie administracyjne Nowoczesne narzędzia IT Możliwość skorzystania z leadów z CC Możliwość zatrudnienia asystenta sprzedaży Szkolenia produktowe uzupełniające wiedzę Wsparcie koordynatorów produktowych Ściśle określoną ścieżkę kariery Awanse określone transparentnymi kryteriami Możliwość rozwoju w innych grupach produktowych Możliwość budowania własnego zespołu Konkursy Brak targetów Brak sufitu finansowego Jesteś przedsiębiorcą? Chcesz otworzyć biuro z naszym wsparciem pod szyldem Phinance? Napisz do nas, aby dowiedzieć się więcej! rekrutacja@phinance.pl Napisz do nas Masz swój zespół? Chcesz wiedzieć, co możemy Ci zaproponować? Zapraszamy do kontaktu! rekrutacja@phinance.pl Napisz do nas Oferty pracy Lokalizacja Bydgoszcz Gdańsk Kraków Łódź Poznań Rzeszów Warszawa Specjalizacja Doradca majątkowy Doradca ubezpieczeniowy Specjalista kredytowy Doradca finansowy Rekrutacja Spontaniczna Stażysta / praktykant Współpraca dla przedsiębiorców Zalety pracy w Phinance PhiCRM Podstawowym technologicznym narzędziem jest CRM – w Phinance to całkowicie nowa platforma zbudowana od zera. Z jednej strony pod dyktando potrzeb i wymagań doradców, a z drugiej według reguł specjalistów IT dbających o UX i ergonomię narzędzia. Całość podporządkowana prostocie i zdalności procesów, bo tego dziś oczekują zarówno agent, jak i klient. Kalendarz pełen spotkań Najlepszym sposobem optymalizowania pracy doradcy jest zrobienie za niego wszystkiego, co nie jest spotkaniem z klientem. Dlatego od kilku lat koncentrujemy wysiłki nad rozwojem i rozbudową CC, którego zadaniem jest, aby praca doradcy finansowego była dobrze zorganizowana, a jego grafik był pełen. Umawiamy ok. 11 tys. spotkań miesięcznie – z konkretnym miejscem, datą, czasem, detekcją i tematem. Pomagamy tym samym rozbudowywać portfele klientów, maksymalizujemy wykorzystanie kompetencji i oszczędzamy czas. Wspólna obsługa klienta W modelu wieloproduktowym doradca nie może wszystkiego robić sam. W Phinance proponujemy doradcy specjalizowanie się w 2 lub w 3 kategoriach produktowych i równoległe alokowanie – udostępnianie klientów do specjalistów znających się na innych produktach. Gwarantujemy przy tym rozdzielenie i rozliczanie prowizji uczestnikom takiego procesu, oraz pilnujemy, aby „właścicielem” klienta pozostał leadujący doradca – dając poczucie bezpieczeństwa i komfortu. Asystent sprzedaży Praca z odpowiednim zapleczem technologicznym, zdalność, spotkania w grafiku – wszystko to doprowadza do rosnącej liczby procesów administracyjnych, dokumentów, spraw, które trzeba „ogarnąć”. A celem jest są spotkania z klientami, a nie tony papierów. Takim doradcom finansowym rekrutujemy, organizujemy i współfinansujemy Asystenta Sprzedaży – osobę dedykowaną, która wykonuje wszystkie procesy okołosprzedażowe i okołoobsługowe. Nadrzędnym celem i wspólnym mianownikiem powyższych narzędzi jest ciągłe zwiększanie liczby procesów, jakie doradca jest w stanie wykonać z klientami. Poza zwiększeniem efektywności pracy doradcy finansowego pozwala mu to wzmacniać i zacieśniać relacje, którą rozwija z klientem. Gramy na markę doradcy, bo w gruncie rzeczy to biznes oparty wyłącznie o relacje człowieka z człowiekiem. Nie masz jeszcze doświadczenia? Sprawdź oferty pracy dla osób z mniejszym doświadczeniem. Kariera dla początkujących Powiązane artykuły Deweloperzy w Polsce – kto kształtuje rynek mieszkań i najmu? Deweloperzy w Polsce odgrywają dziś ważną rolę nie tylko w kształtowaniu podaży nowych lokali, ale również w definiowaniu standardów budownictwa, strategii sprzedażowych oraz kierunków rozwoju całego sektora nieruchomości. Wpływają zarówno na rynek mieszkań w Polsce, jak i coraz mocniej na rynek najmu mieszkań w Polsce, który dynamicznie zmienia swoją strukturę. Ostatnie lata przyniosły wyraźne przeobrażenia… Czytaj artykuł Czym jest refinansowanie kredytu hipotecznego i kiedy się opłaca? Wysoka rata kredytu, zmieniające się stopy procentowe, lepsze oferty w innych bankach – to wszystko sprawia, że coraz więcej osób interesuje się rozwiązaniem, jakim jest refinansowanie kredytu hipotecznego. To narzędzie, które może realnie obniżyć koszty zobowiązania i poprawić domowy budżet. Ale czym dokładnie jest refinansowanie kredytu i kiedy warto je rozważyć? Na czym polega refinansowanie… Czytaj artykuł BIULETYN UBEZPIECZENIOWYCH FUNDUSZY KAPITAŁOWYCH – LUTY 2026 Zapraszamy do lektury kolejnych naszych publikacji: Biuletynów informacyjnych o UFK w ofercie Phinance oraz komentarza rynkowego Phinance. Czytaj artykuł Jak zostanie sfinansowana rewolucja AI. Amerykańskie obligacje korporacyjne Rekordowe 700 mld dolarów planowanych CAPEX-ów elektryzuje rynek finansowy. Technologiczni giganci przyspieszają inwestycje w sztuczną inteligencję, a własne przepływy pieniężne przestają wystarczać. Odpowiedź? Historyczne emisje obligacji – w tym 100-letni dług wyemitowany przez Alphabet, który inwestorzy wykupili niemal dziesięciokrotnie ponad oferowaną podaż. Czym są CAPEX-y i dlaczego rosną tak szybko Rynek finansowy elektryzują informacje o… Czytaj artykuł Będzie rekordowy rok. Prognozy dywidend ze spółek Skarbu Państwa Sezon dywidend jeszcze przed nami. Już dziś jednak można prognozować bardzo dobry rok dla spółek dywidendowych. Dywidendy, które będą płacić państwowi giganci to poważny argument za akcjami największych spółek. Czytaj artykuł BIULETYN UBEZPIECZENIOWYCH FUNDUSZY KAPITAŁOWYCH – STYCZEŃ 2026 Zapraszamy do lektury kolejnych naszych publikacji: Biuletynów informacyjnych o UFK w ofercie Phinance oraz komentarza rynkowego Phinance. Czytaj artykuł Koniec hossy w USA, obniżka stóp procentowych i rekonstrukcja bilansów banków centralnych Wieloletnia hossa na giełdzie w USA zbliża się ku końcowi, podczas gdy Polska – określana mianem “tygrysa Europy” – notuje wzrost PKB. Stabilizacja na rynku pracy w USA, prognozowane obniżki stóp procentowych oraz oczekiwany spadek dolara wyznaczają nowy układ sił na globalnych rynkach finansowych. AKCJE Polska jako tygrys Europy to już nie tylko wdzięcznie brzmiące… Czytaj artykuł Tak wygrywa się konkursy w Phinance. Kulisy sukcesu najlepszych agentów nieruchomości Wygrywanie konkursów w Phinance nie jest dziełem przypadku. To efekt jasno określonej ścieżki rozwoju, konsekwentnej pracy i środowiska, które sprzyja ambitnym doradcom. Przyjrzyjmy się drodze, która zaprowadziła Ewę, Angelikę, Krystiana i Marka do wygrania konkursu na najlepszych doradców nieruchomości w 2025 w Phinance.System motywacyjny Phinance bierze pod uwagę pracę wyniki wszystkich doradców, niezależnie od doświadczenia.… Czytaj artykuł Zobacz również O firmie Blog

Strona główna » Kariera » Kariera dla początkujących Kariera dla początkujących Chcesz dowiedzieć się, jak zostać doradcą finansowym? Szukasz pracodawcy, który wesprze Cię na każdym etapie ścieżki kariery? Marzysz o pracy, która da Ci satysfakcję, pozwoli się rozwijać i osiągać postawione sobie cele? Dołącz do nas i spełniaj marzenia zawodowe w Phinance! Dla kogo? Studenci Doradcy finansowi i handlowcy z innych branż Osoby chcące zmienić zawód Zacznij swoją karierę z Phinance! Dołącz do naszego zespołu Oferty pracy w Phinance Kim jest doradca finansowy? Dlaczego warto pracować jako indywidualny doradca finansowy? Poznaj wszystkie zalety pracy w Phinance! Będziesz niezależny Indywidualny doradca finansowy w Phinance to zawód, który wiąże się z dużą elastycznością. Jako doświadczony specjalista sam będziesz mógł zdecydować, kiedy wyjeżdżasz na wakacje i jak długo one potrwają. Samodzielnie ustalisz też, skąd będziesz wykonywał swoje obowiązki i ile poświęcisz na nie czasu każdego dnia – profesjonalne usługi finansowe można bowiem realizować z każdego miejsca na świecie! Dajemy Ci też pełną elastyczność w proponowaniu klientom rozwiązań finansowych. Będziesz się uczył Zanim zaczniesz pracować jako niezależny doradca finansowy, przygotowaliśmy dla Ciebie sporo szkoleń, ponieważ aby spełnić oczekiwania swoich klientów i świadczyć profesjonalne usługi finansowe, musisz się sporo nauczyć. Ale zapewniamy – czas i energia, które poświęcisz na zapoznanie się z branżą pośrednictwa finansowego, będą procentować. Szybciej, niż myślisz! Konkursy Jakie jeszcze benefity może mieć doradca finansowy? Praca w Phinance jest pełna niespodzianek! Organizujemy dla naszych współpracowników konkursy, w których nagrodami są wyjazdy zagraniczne, szkolenia, premie i szereg innych. Konkursy podzielone są na kategorie dzięki czemu konkurujesz tylko z osobami o podobnym doświadczeniu Możliwość awansu Wiemy, że nic tak nie motywuje jak sukces, dlatego stale się rozwijamy. Możesz rozwijać się razem z nami: awanse w Phinance nie są uznaniowe, więc Twoja kariera zależy w pełni od Ciebie. Ani się obejrzysz, a będziesz w miejscu, w którym zawsze chciałeś być. Nowoczesne narzędzia wspierające pracę W Phinance jesteśmy na bieżąco z wszystkimi nowinkami i dbamy o to, by nasi specjaliści zawsze wiedzieli, co w finansach piszczy. Dlatego zapewniamy Ci narzędzia, które mogą Ci pomóc w pracy doradcy finansowego i nie tylko. Pracuj gdzie chcesz Niezależny doradca finansowy może pracować skąd zechce, dlatego naszym zdaniem nie ma żadnych przeciwwskazań ku temu, byś i Ty po wdrożeniu pracował zdanie. Pracuj kiedy chcesz Nie ma dla nas znaczenia czy studiujesz, czy pracując u nas, jednocześnie pracujesz w innej branży. Umożliwimy Ci łączenie swoich obowiązków ze startem w pośrednictwie finansowym. Mało tego na każdym kroku możesz liczyć na nasze wsparcie. Poznanie wielu ścieżek kariery W Phinance damy Ci naprawdę sporo możliwości rozwoju: sam wybierzesz, która z nich (a może kilka?) będzie Ci najbardziej odpowiadać. Zależy nam na tym, byś jako doradca finansowy robił to, co naprawdę lubisz. Doświadczenie w praktyce Swoje pierwsze kroki w pośrednictwie finansowym będziesz stawiał razem z doświadczonym doradcą lub managerem. W ten sposób zyskasz poczucie bezpieczeństwa i nauczysz się wszystkiego, co ważne w pracy z klientem. Przede wszystkim szkolenia Jak zostać doradcą finansowym? Potrzebne są szkolenia: merytoryczne, produktowe, przygotowujące do uzyskania przewidzianych prawem uprawnień do wykonywania czynności pośrednictwa ubezpieczeniowego i kredytowego. To dzięki nim zostaniesz doradcą ds. nieruchomości, pośrednikiem kredytowym i dowiesz się,jak wykonać pośrednictwo w nabywaniu jednostek uczestnictwa funduszy inwestycyjnych. Dlaczego warto pracować w Phinance? Dołącz do grona niezależnych doradców finansowych pomagaj swoim klientom podejmować wyłącznie dobre decyzje! Będziesz wsparciem dla klientów Praca doradcy finansowego to praca z misją. Dla większości osób usługi finansowe są trudne i niejasne: nikt nie uczy o nich w szkole. Jako doradca finansowy będziesz wyjaśniał swoim klientom finansowe zawiłości, podpowiadał im sposoby na optymalne zarządzanie kapitałem dostosowane do profilu inwestycyjnego klienta czy pomagał w uzyskaniu kredytu hipotecznego. Będziesz budował ich świadomość finansową. To praca, dzięki której pomagamy innych w różnych sytuacjach życiowych Jak zostać doradcą finansowym? Z Phinance to proste, bo największą zaletą pracy w naszej firmie jest to, że u nas nauczysz się wszystkiego, co będzie Ci potrzebne do pracy w pośrednictwie finansowym. Zapewnimy Ci wszystkie niezbędne szkolenia, jednocześnie dbając o to, byś się u nas odnalazł. Na każdym etapie możesz na nas liczyć! Jesteśmy pewni, że osiągniesz wszystkie cele, jakie postawisz sobie na początku drogi jako doradca finansowy. Praca w Phinance pozwoli Ci piąć się po szczeblach kariery lub zostać na poziomie, który Ci odpowiada. Twoja ścieżka kariery będzie wyglądała dokładnie tak, jak to sobie zaplanujesz. A wszystko to w świetnej atmosferze. W Phinance dbamy o siebie nawzajem, pielęgnujemy relacje nie tylko między sobą, ale także z klientami. Ogromną satysfakcję z pracy w Phinance daje… pomaganie ludziom. To Ty jako ich ekspert kredytowy czy pośrednik nieruchomości pomożesz im podjąć ważne decyzje w taki sposób, by zapewnić im jak największą korzyść i zadowolenie. To dzięki Tobie Twoi klienci poprawią swoją płynność finansową, zabezpieczą swoje przyszłe potrzeby czy zrealizują swoje marzenia. Nic tak nie cieszy, jak wspieranie klientów. Już wkrótce się o tym przekonasz! Oferty pracy Lokalizacja Bydgoszcz Gdańsk Kraków Łódź Poznań Rzeszów Warszawa Specjalizacja Doradca majątkowy Doradca ubezpieczeniowy Specjalista kredytowy Doradca finansowy Rekrutacja Spontaniczna Stażysta / praktykant Współpraca dla przedsiębiorców Masz większe doświadczenie? Sprawdź inne oferty pracy Kariera dla osób z doświadczeniem Powiązane artykuły Deweloperzy w Polsce – kto kształtuje rynek mieszkań i najmu? Deweloperzy w Polsce odgrywają dziś ważną rolę nie tylko w kształtowaniu podaży nowych lokali, ale również w definiowaniu standardów budownictwa, strategii sprzedażowych oraz kierunków rozwoju całego sektora nieruchomości. Wpływają zarówno na rynek mieszkań w Polsce, jak i coraz mocniej na rynek najmu mieszkań w Polsce, który dynamicznie zmienia swoją strukturę. Ostatnie lata przyniosły wyraźne przeobrażenia… Czytaj artykuł Czym jest refinansowanie kredytu hipotecznego i kiedy się opłaca? Wysoka rata kredytu, zmieniające się stopy procentowe, lepsze oferty w innych bankach – to wszystko sprawia, że coraz więcej osób interesuje się rozwiązaniem, jakim jest refinansowanie kredytu hipotecznego. To narzędzie, które może realnie obniżyć koszty zobowiązania i poprawić domowy budżet. Ale czym dokładnie jest refinansowanie kredytu i kiedy warto je rozważyć? Na czym polega refinansowanie… Czytaj artykuł BIULETYN UBEZPIECZENIOWYCH FUNDUSZY KAPITAŁOWYCH – LUTY 2026 Zapraszamy do lektury kolejnych naszych publikacji: Biuletynów informacyjnych o UFK w ofercie Phinance oraz komentarza rynkowego Phinance. Czytaj artykuł Jak zostanie sfinansowana rewolucja AI. Amerykańskie obligacje korporacyjne Rekordowe 700 mld dolarów planowanych CAPEX-ów elektryzuje rynek finansowy. Technologiczni giganci przyspieszają inwestycje w sztuczną inteligencję, a własne przepływy pieniężne przestają wystarczać. Odpowiedź? Historyczne emisje obligacji – w tym 100-letni dług wyemitowany przez Alphabet, który inwestorzy wykupili niemal dziesięciokrotnie ponad oferowaną podaż. Czym są CAPEX-y i dlaczego rosną tak szybko Rynek finansowy elektryzują informacje o… Czytaj artykuł Będzie rekordowy rok. Prognozy dywidend ze spółek Skarbu Państwa Sezon dywidend jeszcze przed nami. Już dziś jednak można prognozować bardzo dobry rok dla spółek dywidendowych. Dywidendy, które będą płacić państwowi giganci to poważny argument za akcjami największych spółek. Czytaj artykuł BIULETYN UBEZPIECZENIOWYCH FUNDUSZY KAPITAŁOWYCH – STYCZEŃ 2026 Zapraszamy do lektury kolejnych naszych publikacji: Biuletynów informacyjnych o UFK w ofercie Phinance oraz komentarza rynkowego Phinance. Czytaj artykuł Koniec hossy w USA, obniżka stóp procentowych i rekonstrukcja bilansów banków centralnych Wieloletnia hossa na giełdzie w USA zbliża się ku końcowi, podczas gdy Polska – określana mianem “tygrysa Europy” – notuje wzrost PKB. Stabilizacja na rynku pracy w USA, prognozowane obniżki stóp procentowych oraz oczekiwany spadek dolara wyznaczają nowy układ sił na globalnych rynkach finansowych. AKCJE Polska jako tygrys Europy to już nie tylko wdzięcznie brzmiące… Czytaj artykuł Tak wygrywa się konkursy w Phinance. Kulisy sukcesu najlepszych agentów nieruchomości Wygrywanie konkursów w Phinance nie jest dziełem przypadku. To efekt jasno określonej ścieżki rozwoju, konsekwentnej pracy i środowiska, które sprzyja ambitnym doradcom. Przyjrzyjmy się drodze, która zaprowadziła Ewę, Angelikę, Krystiana i Marka do wygrania konkursu na najlepszych doradców nieruchomości w 2025 w Phinance.System motywacyjny Phinance bierze pod uwagę pracę wyniki wszystkich doradców, niezależnie od doświadczenia.… Czytaj artykuł Zobacz również O firmie Blog

German-Speaking Customer Experience Specialist – Gdansk, Poland Introduction We are partnering with a global leader in customer experience to recruit German-speaking Customer Experience Specialists for a major telecommunications and digital services project in Gdansk, Poland. This role is ideal for individuals who enjoy problem-solving and want to build an international career in one of Poland's most beautiful coastal cities. You will be the voice of a premier brand, ensuring customers receive top-tier technical and administrative support. Your Role Inquiry Management: Handle inbound inquiries from German-speaking customers via phone, email, and chat regarding account settings and service features. Technical Troubleshooting: Guide users through step-by-step solutions for connectivity, hardware, or software-related issues. Billing & Contracts: Assist with queries related to invoices, payment methods, and contract renewals or modifications. Service Excellence: Maintain high satisfaction scores by providing empathetic, professional, and efficient resolutions. Data Accuracy: Document all customer interactions precisely within the CRM system to ensure seamless follow-up and reporting. Continuous Improvement: Share customer feedback with the quality team to help optimize internal processes and product offerings. Your Qualifications Languages: Native or near-native proficiency in German (C1/C2 level) and a good command of English (B2 level). Communication: Exceptional verbal and written communication skills with a focus on patience and clarity. Technical Aptitude: Tech-savvy with the ability to navigate multiple systems simultaneously; familiarity with CRM tools is a plus. Problem-Solving: A proactive mindset with the ability to remain calm and professional in a fast-paced environment. Experience: Previous experience in customer service, tech support, or a call center environment is an advantage but not mandatory. Soft Skills: Detail-oriented, organized, and a strong team player. The Offer Location: Modern, high-tech office in Gdansk, Poland, known for its vibrant culture and proximity to the Baltic Sea. Remuneration: Competitive base salary for the local market plus performance-based monthly bonuses. Relocation Support: Comprehensive package including reimbursement of flight costs and temporary hotel accommodation upon arrival. Training: Fully paid, professional initial training and continuous on-the-job coaching. Health & Benefits: Private medical healthcare (e.g., Luxmed), life insurance, and a Multisport card for gym access. Development: Clear career progression paths into roles like Quality Analyst, Trainer, or Team Leader. Environment: Join a multicultural team with a progressive company culture and regular social events. Are you ready to combine a professional career with the lifestyle in Poland? Apply today to join the German-speaking team in Gdansk!

Twoje zadanie Nadzór i koordynacja działań poszczególnych wykonawców w zakresie wskazanym przez kierownictwo budowy.Kontrola realizacji rozwiązań technicznych zgodnie z projektem i wymaganymi standardami jakości.Wykonywanie obmiarów oraz rozliczeń zrealizowanych robót.Współpraca z kierownictwem budowy, inspektorami nadzoru i podwykonawcami.Wsparcie w prowadzeniu dokumentacji budowy.Twój profil Wykształcenie wyższe techniczne o specjalności budowlanej.Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.Znajomość programu AutoCAD i pakietu MS Office.Mile widziane doświadczenie w pracy na budowie (staże, praktyki, zatrudnienie).Zaangażowanie, samodzielność i chęć rozwoju zawodowego.Twoje benefity Praca w międzynarodowej firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji na rynku. Interesujący zakres obowiązków dający możliwość rozwoju zawodowego. Wysoka kultura organizacyjna i przyjazny klimat pracy. Bogaty pakiet świadczeń socjalnych. Pakiet benefitów, w tym dostęp do systemu MyBenefit, Multisport. Pakiet opieki medycznej. Miejsce pracy: Gdańsk

Znasz rynek rekrutacji i sprzedaży B2B, ale szukasz skali, która pozwoli Ci rozwinąć skrzydła? Nazywamy się Randstad i jesteśmy globalnym liderem w usługach HR. My nie tylko sprzedajemy nasze usługi ale projektujemy rozwiązania, które napędzają największe przedsiębiorstwa.  Jeśli budowanie strategicznych relacji, poszukiwanie najlepszych kandydatów na rynku i realny wpływ na rozwój biznesu to Twoja domena - dołącz do naszego zespołu! Poszukujemy osób ze znajomością obszaru inżynierii oraz chcących rozwijać się sprzedażowo i rekrutacyjnie w tym zakresie. Poznaj nas bliżej: https://youtu.be/yumM2OIfKYs oferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w globalnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku atrakcyjny system wynagrodzeń (podstawa + system premiowy bez górnego limitu), który wynagradza Twoje sukcesy sprzedażowe i rekrutacyjne nowoczesne narzędzia pracy i pełen pakiet szkoleń rekrutacyjnych i sprzedażowych, które pomogą Ci osiągnąć mistrzostwo w swojej dziedzinie elastyczny model pracy hybrydowej, zapewniający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym bogaty pakiet benefitów: karty sportowe, opieka medyczna, karta lunchowa (350 zł/msc), dodatkowe ubezpieczenie na życie, PPK dodatkowe dni wolne z okazji urodzin oraz na cele wolontariatu wsparcie w rozwoju: dofinansowanie do kursów, studiów podyplomowych, a także dostęp do platform do nauki języka angielskiego różnorodne bonusy: pakiet weterynaryjny dla pupili, refundacja na okulary, dostęp do aplikacji z ebookami, a także świętowanie stażu zadaniarozwój sprzedaży: aktywne pozyskiwanie nowych klientów w zakresie usług HR i tworzenie szytych na miarę rozwiązań rekrutacyjnych budowanie relacji: nawiązywanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z decydentami reprezentacja: reprezentowanie Randstad na branżowych spotkaniach, konferencjach i targach pracy zarządzanie projektami rekrutacyjnymi i ich realizacja: samodzielne prowadzenie kompleksowych projektów rekrutacyjnych, od pozyskania klienta po finalne zatrudnienie kandydata analiza trendów: śledzenie zmian na rynku pracy i dostosowanie strategii sprzedaży do aktualnych potrzeb klientów efektywność i organizacja: samodzielne planowanie działań sprzedażowych i raportowanie wyników w systemach CRM i ATS oczekujemyminimum 2 lat udokumentowanego doświadczenia w sprzedaży usług B2B (mile widziane branże: HR, doradztwo, szkolenia) minimum 2 lat doświadczenia w branży rekrutacyjnej, w obszarze white collar (preferowana inżynieria) wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i negocjacyjnych samodzielności, proaktywności i doskonałej organizacji pracy własnej płynnej znajomości języka polskiego i dobrej znajomości języka angielskiego orientacji na realizację celów biznesowych i ambicji w rozwijaniu portfela klientów prawa jazdy kat. B Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47 ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia doświadczenie 12-24 miesiące

Obecnie dla naszego Klienta - dostawcy usług serwisowych oraz rozwiązań technicznych między innymi dla przemysłu morskiego i offshore, poszukujemy osoby na stanowisko area sales managera.  Masz co najmniej 3-letnie doświadczenie w sektorze morskim lub przemysłowym, a proces sprzedaży „customowych” rozwiązań technicznych to Twoja mocna strona? Cenisz sobie samodzielność, a Twoim żywiołem jest aktywne pozyskiwanie nowych klientów i przekuwanie relacji w konkretne wyniki sprzedażowe? To może być oferta dla Ciebie. Aplikuj! oferujemyzatrudnienie w oparciu o umowę o prace lub B2B przy umowie B2B dedykowana pula dni wolnych od realizacji zadań dofinansowanie do karty sportowej, opieki medycznej oraz ubezpieczenia grupowego bezpłatny dostęp do platformy językowej, umożliwiającej naukę między innymi języka angielskiego integracyjne spotkania i wyjazdy, wspólne celebrowanie ważnych chwil program rekomendacji dla pracowników zadaniaopieka nad procesami sprzedaży specjalistycznych usług i rozwiązań technicznych dla klientów z branży morskiej i offshore aktywne pozyskiwanie projektów na rynku europejskim - od identyfikacji potrzeby po finalizację umowy rozwijanie relacji z obecnymi klientami oraz rozwój nowych kontraktów (armatorzy, fleet managerowie, stocznie)  prowadzenie negocjacji handlowych oraz udział w ustalaniu warunków realizacji projektów we współpracy z zespołami technicznymi współtworzenie strategii sprzedażowej dla wybranego regionu oraz rekomendowanie kierunków rozwoju oferty reprezentowanie firmy na targach i wydarzeniach branżowych jako ekspert rynkowy oczekujemyminimum 3-letniego doświadczenia w sprzedaży B2B w branży morskiej, offshore, stoczniowej lub przemysłowej doświadczenia w sprzedaży usług serwisowych, projektów technicznych lub rozwiązań "szytych na miarę"  biegłość w poruszaniu się w środowisku z armatorów, stoczni lub fleet managerów umiejętności samodzielnego prowadzenia procesu sprzedaży od pierwszego kontaktu do podpisania umowy wysokich kompetencji w prowadzeniu negocjacji biznesowych w projektach technicznych zaawansowanej znajomości języka angielskiego jako narzędzia codziennej pracy z klientem międzynarodowym doświadczenia w pracy z systemem CRM Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47 ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia doświadczenie powyżej 24 miesięcy

Search by Keyword Show More Options   Clear Select how often (in days) to receive an alert: Create Alert Apply now » IT Solution Architect Gdańsk, PL, 80-309 Łódź, PL, 93-281 Łódź, PL, 93-281 Łódź, PL, 93-281 Gdynia, PL, 81-537 Warszawa, PL, 02-460 Łódź, PL, 93-281 Job ID: 3537   Welcome to Group Technology, where we pride ourselves on engineering solutions and direct Nordea’s transformation by providing a holistic technological view and structured understanding of the bank, and its surrounding environment to enable the Customer Vision and the Business Strategy.   Nordea is a place where traditions meet tomorrow. We're not just a bank, we're a tech employer on a mission to evolve finance securely and responsibly. Together, we impact millions of people’s daily lives by ensuring they can access our solutions anytime, anywhere, while safeguarding their personal data and wealth. Join us in making an impact on the banking industry.   About our team   Meet the IT Service Configuration Management team. Our role is to provide centralised ICT Asset and Configuration process and operations within BMC Helix ITSM system.    Main responsibilities in this role:  Define application CI modelling standards (what is an “Application”, what is a “Service”) Design and maintain application-to-infrastructure relationship patterns Create and maintain service models for business-critical and non-critical applications within business context Lead application dependency mapping sessions with application owners Validate discovered dependencies and eliminate false positives Define dependency relationship types Translate infrastructure topology into application and business/technical service views Use BMC Discovery to identify application environment instances and runtime dependencies   Who you are   This is the right role for you if you: Are self-driven and proactive with a positive attitude and integrity Have analytical mind and curiosity Are quality oriented Collaborate and connect with others easily Are ambitious and structured problem solver that demonstrates good judgement and practical sense with limited information at hand Demonstrate experience IT Service Management Operations   Your background and skills include:  Strong understanding of application architecture (3-tier, distributed systems, integrations) Strong understanding of infrastructure architecture (Windows/Linux, virtualization, storage, networks) Practical knowledge of application dependency mapping and service topology design: Ability to define modeling standards, onboarding rules, and governance processes Ability to balance model accuracy vs maintainability (avoid over-modeling) Ability to translate technical topology into service-level views for operations and business Experience working with hybrid environments (on-prem + cloud) Very good understanding of typical enterprise application components and modern platform Knowledge of ITIL framework and IT Service Management dependencies   It would be ideal if you also:  Proven experience in CMDB / Configuration Management and service modelling Hands-on experience with BMC Discovery (scanning, software identification, dependency discovery) Knowledge of how discovery tools detect dependencies (ports, processes, connections, logs) Familiarity with data reconciliation, normalization, and deduplication principles Understanding of ITSM processes where CMDB is used: Change, Incident, Problem, Release   What we offer   Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us.   People are driven by many different factors. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward.   A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment.   Hybrid working model – we believe in the value of bringing people together and at the same time we embrace the freedom of flexibility.   Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving.   If this sounds like you, get in touch!   Next steps   ​Submit your application no later than 31/03/2026.   The recruitment process consists of the following steps: Preliminary CV selection Phone conversation with the recruiter Online interview with the hiring leader Background check and reference check   We enable dreams and aspirations for a greater good.   We build relationships. We add a personal touch to everything we do – when advising our customers, collaborating with colleagues, and meeting our potential candidates.   We learn and develop. We take pride in being experts and thinking ahead. We use our expertise to meet our customers’ needs, from the simplest to the most complex. We bring a growth mindset to our work that enables us to focus on a broader perspective in our daily challenges.   We lead change. We are responsible and aware of the impact of our decisions, both for our customers and for our local and global communities. Mindful of our responsibility towards current and future generations, we have made sustainability an integrated part of our business strategy.   We are Nordea. We have a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies and our values are deeply rooted in these open, progressive and collaborative societies. As one of the biggest employers in the Nordics, Poland and Estonia, you have excellent opportunities to evolve, develop and move forward with us.   Studies show that members of underrepresented communities don’t apply for jobs unless they tick all the qualification boxes. If this is part of why you hesitate to apply, we would like you to reconsider and give it a chance. Maybe your profile fits our needs much better than you think.   Please include permit for processing personal data in CV as following:   In accordance with art. 6 (1) a and b. Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation) hereinafter ‘GDPR’. I agree to have: my personal data, education and employment history proceeded for the purposes of current and future recruitment processes in Nordea Bank Abp.   The administrator of your personal data is: Nordea Bank Abp operating in Poland through its Branch, address: Aleja Edwarda Rydza Śmiglego 20, 93-281 Łodź. Your personal data will be processed for the recruitment processes in Nordea Bank Abp. You have a right to access your personal data, right to rectify and right to delete. Disclosing the personal data in the scope specified by the provisions of Polish Labour Code from 26 June 1974 and executive acts are mandatory. Providing personal data is necessary to conduct the recruitment processes. The request for the deletion of your personal data means resignation from further participation in recruitment processes and causes the immediate removal of your application. Detailed information concerning processing of your personal data can be found at: https://www.nordea.com/en/doc/nordea-privacy-policy-for-applicants.pdf   We reserve the right to reply only to selected applications. Department:  IT/Technology Learn more about us Learn more about us How we recruit Who we are Sustainability in Nordea Our purpose and values   Apply now »

Search by Keyword Show More Options   Clear Select how often (in days) to receive an alert: Create Alert Apply now » Model Validator with quant skills Warszawa, PL, 02-460 Gdańsk, PL, 80-309 Gdynia, PL, 81-537 Job ID: 2426   Model Validator with quant skills (permanent position)   Would you like to be part of a team with experienced and talented colleagues and apply cutting-edge techniques to support establish an active management of model risk through rigorous validation activities? We are looking for Quantitative Risk Analyst to strengthen our validation processes of Nordea's models for the trading book.   About our team   Meet the Markets Model Validation team. Our role is to add value by conducting independent model validation activities intended to verify the soundness of Nordea’s models. Our team focuses on trading book models including pricing models incl. models for xVA and algo models, market risk, and counterparty credit risk models. As Quantitative Risk Analyst you will play an important role in ensuring that models are conceptually sound, mathematically correct, and appropriate for intended business use.   Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us.     Main responsibilities in this role: Help ensure robust management of Nordea's model risk Validate models in the area of pricing, market risk and counterparty credit risk Ensure that models and model validation activities meet regulatory requirements Drive and participate in the validation of new and changed models Use your technical skills to apply and develop validation techniques to verify that models function well and reflect economic and business realities Collaborate with and challenge model owners as well as developers on design and implementation of models Work with highly engaged colleagues in Nordea Group Risk Management Collaborate with colleagues across the Nordea Group in reporting validation outcomes to senior management   You’ll join a team of experienced model risk experts, all with a strong mathematical/quantitative background. The team is highly specialised and work in close collaboration with specialists across the Group.   Who you are   This is the right role for you if you: Engage in a productive collaboration with model stakeholders Are a team player and also master working independently Are self-driven with ambition to deliver timely and high quality analysis Have an eye for detail, yet able to focus on the big picture Are innovative and thrive on challenging multidisciplinary tasks Have good skills in oral and written communication as well as in scientific writing   Your background and skills include: Academic degree at Master’s level or higher in a quantitative field, such as finance, economics, mathematics, statistics, physics or similar from a high quality academic institution Full proficiency in applying econometric, mathematical and statistical models and techniques Experience in the financial sector working with risk models as developer, user or validator Strong analytical skills, and capable of applying multidisciplinary quantitative methods Solid experience in programming Python and SQL; experience in other programming languages is also valuable   What we offer   People come here when they want to get somewhere. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward.   A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment.   Hybrid working model – we believe in the value of bringing people together and at the same time we embrace the freedom of flexibility.   Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving.   If this sounds like you, get in touch!   Next steps   Submit your application no later than 15/03/2026.   We enable dreams and aspirations for a greater good.   We build relationships. We add a personal touch to everything we do – when advising our customers, collaborating with colleagues, and meeting our potential candidates.   We learn and develop. We take pride in being experts and thinking ahead. We use our expertise to meet our customers’ needs, from the simplest to the most complex. We bring a growth mindset to our work that enables us to focus on a broader perspective in our daily challenges.   We lead change. We are responsible and aware of the impact of our decisions, both for our customers and for our local and global communities. Mindful of our responsibility towards current and future generations, we have made sustainability an integrated part of our business strategy.   We are Nordea. We have a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies and our values are deeply rooted in these open, progressive and collaborative societies. As one of the biggest employers in the Nordics, Poland and Estonia, you have excellent opportunities to evolve, develop and move forward with us.   Please include permit for processing personal data in CV as following:   In accordance with art. 6 (1) a and b. Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation) hereinafter ‘GDPR’. I agree to have: my personal data, education and employment history proceeded for the purposes of current and future recruitment processes in Nordea Bank Abp.   The administrator of your personal data is: Nordea Bank Abp operating in Poland through its Branch, address: Aleja Edwarda Rydza Śmiglego 20, 93-281 Łodź. Your personal data will be processed for the recruitment processes in Nordea Bank Abp. You have a right to access your personal data, right to rectify and right to delete. Disclosing the personal data in the scope specified by the provisions of Polish Labour Code from 26 June 1974 and executive acts are mandatory. Providing personal data is necessary to conduct the recruitment processes. The request for the deletion of your personal data means resignation from further participation in recruitment processes and causes the immediate removal of your application. Detailed information concerning processing of your personal data can be found at: https://www.nordea.com/en/doc/nordea-privacy-policy-for-applicants.pdf   We reserve the right to reply only to selected applications. Department:  Credit and Risk management Learn more about us Learn more about us How we recruit Who we are Sustainability in Nordea Our purpose and values   Apply now »

Join Arla’s in-house Service Desk, where you'll play a crucial role in assisting our colleagues on the English line. In our team, you'll have plenty of chances to share your ideas and learn new things. How you will make an impact  As part of our IT support team, you'll handle 1st and 1.5-level support, guiding users through issue resolution and ensuring smooth operation of systems and devices. You’ll troubleshoot remotely using SCCM, document requests in the ITSM tool, and collaborate with higher-level teams for complex issues. You'll also help identify recurring problems and suggest improvements. Key responsibilities Provide end-user support and remote troubleshooting Prioritize and manage multiple tickets simultaneously Act as an escalation point for urgent IT incidents Suggest process improvements based on recurring issues Record and escalate unresolved problems using ITSM tools What will make you successful We're looking for someone with strong communication and problem-solving skills, a proactive mindset, and the ability to thrive in a dynamic support environment. Fluency in English and a good grasp of MS Office tools are essential. Key qualifications Fluency in English and Danish (minimum B1/B2) Proficiency in MS Office & Outlook Strong communication, analytical, and organizational skills Team player with the ability to prioritize and troubleshoot effectively Experience in Service Desk or Customer Support is a plus Familiarity with ITIL, ServiceNow, KCS, or Microsoft O365 is an advantage What do we offer? Training and professional induction into the new position Financial support of your education Medical care & life insurance Additional benefits like gym card, vouchers, travel points, or cinema tickets, etc. Scandinavian working style & no dress code Home IT kit – monitor, laptop, keyboard, mouse, headset, webcam Referral program for employees Employee assistance program (legal, psychological, health, financial consulting, etc.) Support for your healthy lifestyle (fruit day, facility for sportsmen, sport challenges and activities, Arla active teams/sport groups) … while in the office you can also use some of the below Modern office space with beautiful views and high-standard furniture (i.e., adjustable desks) Chill-out rooms with Xbox, pool table, board games, football table, and swing Would you like to join us? Please apply as soon as possible as we will process applications on a continuous basis and close the recruitment once the right candidate is found. We are committed to salary transparency and will discuss the salary range and benefits before the first interview. Shape the Future of Dairy Arla is a global leader in the dairy industry, committed to producing high-quality products while championing sustainability and innovation. We're passionate about people and our planet, striving to unleash the full potential in each of us. Our goal is to make healthy dairy nutrition and good food habits accessible to all. Join us at Arla Foods and become part of a worldwide cooperative dedicated to making a significant impact on the planet and steering the dairy industry towards a sustainable future. We are devoted to creating a workplace where everyone feels valued and empowered to bring their authentic selves to work. Diversity and collaboration are key to our success, propelling us to new heights in the dairy industry. #LI- MAZEN Ref. 104375

Note: The role requires US time zone alignment (1:00 pm - 8:00/9:00 pm CET) We are seeking a Salesforce Tech Lead with deep expertise in Salesforce Marketing Cloud Next, Data Cloud, and Account Management principles. This role combines strategic solutioning with hands-on execution, ensuring our marketing technology stack supports account-based marketing (ABM) and B2C engagement strategies. You will partner with marketing, sales, and IT teams to design scalable solutions, optimize marketing automation, and execute campaigns leveraging Data Cloud-powered personalization. Key Responsibilities Strategic & Solutioning Act as the subject matter expert for Salesforce Marketing Cloud Next and Data Cloud. Design account-based and B2C marketing solutions leveraging Salesforce capabilities. Define data architecture, identity resolution, segmentation, and personalization strategies using Data Cloud. Collaborate with stakeholders to align marketing technology with account management processes. Operational & Execution Build and manage journeys, automations, and personalization in Marketing Cloud Next. Execute ABM and B2C campaigns across email, SMS, and digital channels. Ensure data synchronization between Salesforce CRM, Data Cloud, and Marketing Cloud. Monitor campaign performance and optimize engagement and conversion. Qualifications 5+ years in marketing technology roles, with 3+ years hands-on experience in Salesforce Marketing Cloud. Strong understanding of Data Cloud features (data modeling, identity resolution, segmentation). Knowledge of Account Management and ABM strategies, plus experience in B2C marketing. Proficiency in SQL, AMPscript, HTML/CSS, and automation workflows. Ability to translate business requirements into technical solutions. Excellent communication and stakeholder management skills. Preferred Qualifications Salesforce Marketing Cloud and/or Data Cloud certifications. Familiarity with APIs, ETL tools, and integration frameworks. Experience in global marketing operations and compliance standards.

Search by Keyword Show More Options   Clear Select how often (in days) to receive an alert: Create Alert Apply now » Expert IT Analyst Gdańsk, PL, 80-309 Łódź, PL, 93-281 Łódź, PL, 93-281 Warszawa, PL, 02-460 Gdynia, PL, 81-537 Łódź, PL, 93-281 Łódź, PL, 93-281 Job ID: 3537   Welcome to Group Technology, where we pride ourselves on engineering solutions and direct Nordea’s transformation by providing a holistic technological view and structured understanding of the bank, and its surrounding environment to enable the Customer Vision and the Business Strategy.   Nordea is a place where traditions meet tomorrow. We're not just a bank, we're a tech employer on a mission to evolve finance securely and responsibly. Together, we impact millions of people’s daily lives by ensuring they can access our solutions anytime, anywhere, while safeguarding their personal data and wealth. Join us in making an impact on the banking industry.   About our team   Meet the IT Service Configuration Management team. Our role is to provide centralised ICT Asset and Configuration process and operations within BMC Helix ITSM system.    Main responsibilities in this role:  Define application CI modelling standards (what is an “Application”, what is a “Service”) Design and maintain application-to-infrastructure relationship patterns Create and maintain service models for business-critical and non-critical applications within business context Lead application dependency mapping sessions with application owners Validate discovered dependencies and eliminate false positives Define dependency relationship types Translate infrastructure topology into application and business/technical service views Use BMC Discovery to identify application environment instances and runtime dependencies   Who you are   This is the right role for you if you: Are self-driven and proactive with a positive attitude and integrity Have analytical mind and curiosity Are quality oriented Collaborate and connect with others easily Are ambitious and structured problem solver that demonstrates good judgement and practical sense with limited information at hand Demonstrate experience IT Service Management Operations   Your background and skills include:  Strong understanding of application architecture (3-tier, distributed systems, integrations) Strong understanding of infrastructure architecture (Windows/Linux, virtualization, storage, networks) Practical knowledge of application dependency mapping and service topology design: Ability to define modeling standards, onboarding rules, and governance processes Ability to balance model accuracy vs maintainability (avoid over-modeling) Ability to translate technical topology into service-level views for operations and business Experience working with hybrid environments (on-prem + cloud) Very good understanding of typical enterprise application components and modern platform Knowledge of ITIL framework and IT Service Management dependencies   It would be ideal if you also:  Proven experience in CMDB / Configuration Management and service modelling Hands-on experience with BMC Discovery (scanning, software identification, dependency discovery) Knowledge of how discovery tools detect dependencies (ports, processes, connections, logs) Familiarity with data reconciliation, normalization, and deduplication principles Understanding of ITSM processes where CMDB is used: Change, Incident, Problem, Release   What we offer   Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us.   People are driven by many different factors. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward.   A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment.   Hybrid working model – we believe in the value of bringing people together and at the same time we embrace the freedom of flexibility.   Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving.   If this sounds like you, get in touch!   Next steps   ​Submit your application no later than 31/03/2026.   The recruitment process consists of the following steps: Preliminary CV selection Phone conversation with the recruiter Online interview with the hiring leader Background check and reference check   We enable dreams and aspirations for a greater good.   We build relationships. We add a personal touch to everything we do – when advising our customers, collaborating with colleagues, and meeting our potential candidates.   We learn and develop. We take pride in being experts and thinking ahead. We use our expertise to meet our customers’ needs, from the simplest to the most complex. We bring a growth mindset to our work that enables us to focus on a broader perspective in our daily challenges.   We lead change. We are responsible and aware of the impact of our decisions, both for our customers and for our local and global communities. Mindful of our responsibility towards current and future generations, we have made sustainability an integrated part of our business strategy.   We are Nordea. We have a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies and our values are deeply rooted in these open, progressive and collaborative societies. As one of the biggest employers in the Nordics, Poland and Estonia, you have excellent opportunities to evolve, develop and move forward with us.   Studies show that members of underrepresented communities don’t apply for jobs unless they tick all the qualification boxes. If this is part of why you hesitate to apply, we would like you to reconsider and give it a chance. Maybe your profile fits our needs much better than you think.   Please include permit for processing personal data in CV as following:   In accordance with art. 6 (1) a and b. Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation) hereinafter ‘GDPR’. I agree to have: my personal data, education and employment history proceeded for the purposes of current and future recruitment processes in Nordea Bank Abp.   The administrator of your personal data is: Nordea Bank Abp operating in Poland through its Branch, address: Aleja Edwarda Rydza Śmiglego 20, 93-281 Łodź. Your personal data will be processed for the recruitment processes in Nordea Bank Abp. You have a right to access your personal data, right to rectify and right to delete. Disclosing the personal data in the scope specified by the provisions of Polish Labour Code from 26 June 1974 and executive acts are mandatory. Providing personal data is necessary to conduct the recruitment processes. The request for the deletion of your personal data means resignation from further participation in recruitment processes and causes the immediate removal of your application. Detailed information concerning processing of your personal data can be found at: https://www.nordea.com/en/doc/nordea-privacy-policy-for-applicants.pdf   We reserve the right to reply only to selected applications. Department:  IT/Technology Learn more about us Learn more about us How we recruit Who we are Sustainability in Nordea Our purpose and values   Apply now »

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe i minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze "twardego" HR. Bardzo dobra, praktyczna znajomość Prawa Pracy, przepisów ZUS i podatkowych. Biegła obsługa programu Płatnik oraz MS Excel. Dobra organizacja pracy, skrupulatność i odporność na presję czasu. Mile widziana znajomość systemu Optima oraz języka angielskiego. Twój zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa: naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac i rozliczanie czasu pracy. Przygotowywanie umów (o pracę, cywilnoprawne) oraz prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej i akt osobowych. Obsługa zgłoszeń i deklaracji w programie Płatnik oraz współpraca z instytucjami (ZUS, US). Monitorowanie terminowości badań lekarskich, szkoleń BHP oraz ważności certyfikatów i uprawnień pracowników. Raportowanie danych, tworzenie zestawień oraz archiwizacja dokumentacji.

Oczekujemy: Praktycznej znajomości oprogramowania SolidWorks i/lub Rhino. Doświadczenia w pracy ze skanerami 3D i przetwarzaniu chmury punktów na modele CAD. Zrozumienia technologii wytwórczych (druk 3D, obróbka ubytkowa, cięcie wodą). Samodzielności, inicjatywy oraz umiejętności analitycznego rozwiązywania problemów technicznych. Twój zakres zadań: Projektowanie i rozwój modeli 3D w środowisku SolidWorks oraz Rhino, w tym inżynieria odwrotna na podstawie skanów 3D. Optymalizacja konstrukcji pod kątem technologii wytwarzania: druk 3D, CNC, WaterJet oraz formy. Przygotowywanie dokumentacji technicznej 2D oraz nadzór nad produkcją prototypów u zewnętrznych dostawców. Ścisła współpraca z działem konstrukcyjnym przy wdrażaniu nowych produktów i usprawnianiu procesów prototypowania.

Nasze wymagania: Wykształcenie wyższe techniczne (preferowana inżynieria oceaniczna lub pokrewna). Minimum 2 lata doświadczenia w projektowaniu inżynieryjnym. Biegła znajomość oprogramowania AutoCAD i SolidWorks (znajomość XFlow będzie dodatkowym atutem). Komunikatywna znajomość języka angielskiego. Twój zakres zadań: Projektowanie systemów olinowania, wyposażenia pokładowego oraz układów kotwicznych i cumowniczych dla katamaranów. Opracowywanie rozwiązań technicznych w środowisku AutoCAD i SolidWorks. Nadzór nad jakością wykonywanych systemów oraz bieżące wsparcie techniczne działu produkcji.

Oczekiwania: Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem produkcyjnym (branża jachtowa lub pokrewna). Wykształcenie techniczne (minimum średnie, mile widziane wyższe kierunkowe). Znajomość przepisów BHP oraz podstaw prawa pracy. Umiejętność planowania produkcji i gotowość do pracy w systemie zmianowym. Silna osobowość i orientacja na realizację wyznaczonych celów. Twój zakres odpowiedzialności: Kompleksowe zarządzanie procesem budowy jachtu: nadzór nad terminowością, jakością oraz budżetem materiałowym. Efektywne kierowanie zespołem: planowanie zadań, organizacja pracy i motywowanie podległych pracowników. Rozliczanie produkcji: monitorowanie zużycia materiałów, czasu pracy oraz kontrola strat. Nadzór nad dokumentacją techniczną i procesami pomocniczymi w toku produkcji.

Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku minimum 1 rok; Umiejętność współpracy z innymi pracownikami i działami w organizacji Znajomość obsługi elektronarzędzi oraz maszyn szlifierskich; Gotowość do pracy w systemie zmianowym; Rzetelność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań i obowiązków; Umiejętność pracy samodzielnej jak i w zespole; Utrzymanie należytego porządku, dbałość o środowisko oraz powierzony sprzęt Wykształcenie minimum zawodowe. Przestrzeganie zasad BHP; Szlifowanie elementów metalowych przy użyciu elektronarzędzi ręcznych i/lub maszyn szlifierskich zgodnie z wymaganiami technologicznymi; Monitorowanie pracy maszyn, kontrola parametrów technicznych; Dbanie o jakość wykonywanych prac według wymagań i sprawność techniczną urządzeń; Analizowanie efektów szlifowania pod kątem jakości i zgodności z wymaganiami technicznymi; Raportowanie o przebiegu pracy oraz o ewentualnych problemach technicznych.

Wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe; Min. 1 rok doświadczenia w obsłudze frezarki w przemyśle metalowym; Podstawowa znajomość obsługi elektronarzędzi; Umiejętności obsługi narzędzi pomiarowych; Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym; Umiejętność pracy w zespole; Sumienność, staranność i terminowość w wykonywaniu zadań. Mile widziane: Uprawnienia do obsługi suwnicy z poziomu 0; Umiejętność czytania rysunku technicznego. Przygotowanie, ustawienie i uruchamianie maszyny, zgodnie z procedurami operacyjnymi.  Przygotowanie sekcji wieży wiatrowej do operacji frezowania; Regularne sprawdzanie parametrów i jakości obróbki na każdym etapie procesu frezowania; Współpraca z innymi pracownikami i działami organizacji w celu efektywnego realizowania produkcji.

Jesteś zainteresowany/a karierą w dynamicznie rozwijającej się branży offshore? Oferujemy możliwość dołączenia do bazy talentów, które chciałyby włączyć się w przyszłe projekty rekrutacyjne w branży morskiej energetyki wiatrowej i offshore. Działając w tym sektorze zależy nam na tym, aby być w bieżącym kontakcie z osobami zainteresowanymi ofertami pracy. oferujemyDlaczego warto aplikować? Oferujemy możliwość dołączenia do bazy talentów, które będą brane pod uwagę przy realizacji przyszłych projektów. Jeśli otworzymy rekrutację na konkretne stanowiska, będziesz jedną z pierwszych osób, które otrzymają zaproszenie do procesu rekrutacyjnego. zadaniaKogo poszukujemy? Zapraszamy do przesłania swojego zgłoszenia osoby z różnych specjalizacji, m.in.: Inżynieria Elektryczna Inżynieria Mechaniczna Inżynieria Strukturalna Inżynieria HVAC Inżynieria SCADA Zarządzanie projektami Zarządzanie zespołami inżynieryjnymi Zarządzanie budżetem projektu Supply Chain Zakupy Zarządzanie dokumentacją oczekujemyJakie cechy cenimy? Doświadczenie lub zainteresowanie pracą w branży offshore, Gotowość do nauki i rozwoju niezależnie od stażu pracy Umiejętności pracy zespołowej, komunikatywność i otwartość na nowe wyzwania, Znajomość języka angielskiego Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47 ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia doświadczenie 6-12 miesięcy

Zakres obowiązków Jeśli do nas dołączysz będziesz się zajmować: Obsługą klienta Dokonywaniem sprzedaży na linii kas (rejestrowanie sprzedaży, rozliczanie utargu kasy) Dbaniem o porządek na stanowisku pracy Obsługą terminala płatniczego Wystawianiem faktur za towary. Wymagania Nasze oczekiwania: Oferta pracy skierowana wyłącznie do osób pełnoletnich z uwagi na charakter pracy Chęć do pracy, sumienność Dyspozycyjność do pracy zmianowej Brak przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy Oferujemy Przygotowaliśmy dla Ciebie: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową Wynagrodzenie 33,00 zł brutto/h Bezpłatne pakiety szkoleń Obsługę administracyjną on-line - dostęp do swojego konta, dzięki któremu wszystkie formalności załatwiasz bez konieczności wychodzenia z domu Profesjonalne wsparcie Koordynatora Możliwość stałej współpracy Strefę licytacji z atrakcyjnymi nagrodami dla pracowników Możliwość skorzystania z karty sportowej Medicover Sport Prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego lub o kontakt telefoniczny pod numerem: 726 878 088 ​

Zakres obowiązków Jeśli do nas dołączysz będziesz się zajmować: Dbaniem o porządek na stanowisku pracy Wykładaniem towaru Przywożeniem, wywożeniem towarów Czynnościami porządkowymi na hali Wymagania Nasze oczekiwania: Oferta pracy skierowana wyłącznie do osób pełnoletnich ze względu na charakter pracy Dyspozycyjność Chęć do pracy, sumienność Praca o charakterze fizycznym, ręczny transport ciężarów zgodnie z przepisami BHP (o masie przekraczającej 20 kg) Oferujemy Przygotowaliśmy dla Ciebie: Zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną (praca tymczasowa) Wynagrodzenie 32,00 zł brutto/h Bezpłatne pakiety szkoleń Obsługę administracyjną on-line - dostęp do swojego konta, dzięki któremu wszystkie formalności załatwiasz bez konieczności wychodzenia z domu Profesjonalne wsparcie Koordynatora Możliwość stałej współpracy Strefę licytacji z atrakcyjnymi nagrodami dla pracowników Możliwość skorzystania z karty sportowej Medicover Sport Prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego lub o kontakt telefoniczny pod numerem: 726 878 088 ​

Zakres obowiązków Jeśli do nas dołączysz będziesz się zajmować: Dbaniem o porządek na stanowisku pracy Wykładaniem towaru Przywożeniem, wywożeniem towarów Czynnościami porządkowymi na hali Wymagania Nasze oczekiwania: Oferta pracy skierowana wyłącznie do osób pełnoletnich ze względu na charakter pracy Dyspozycyjność Chęć do pracy, sumienność Praca o charakterze fizycznym, ręczny transport ciężarów zgodnie z przepisami BHP (o masie przekraczającej 20 kg) Oferujemy Przygotowaliśmy dla Ciebie: Zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną (praca tymczasowa) Wynagrodzenie 32,00 zł brutto/h Bezpłatne pakiety szkoleń Obsługę administracyjną on-line - dostęp do swojego konta, dzięki któremu wszystkie formalności załatwiasz bez konieczności wychodzenia z domu Profesjonalne wsparcie Koordynatora Możliwość stałej współpracy Strefę licytacji z atrakcyjnymi nagrodami dla pracowników Możliwość skorzystania z karty sportowej Medicover Sport Prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego lub o kontakt telefoniczny pod numerem: 726 878 088 ​

Zakres obowiązków Jeśli do nas dołączysz będziesz się zajmować: Obsługą klienta Dokonywaniem sprzedaży na linii kas (rejestrowanie sprzedaży, rozliczanie utargu kasy) Dbaniem o porządek na stanowisku pracy Obsługą terminala płatniczego Wystawianiem faktur za towary. Wymagania Nasze oczekiwania: Oferta pracy skierowana wyłącznie do osób pełnoletnich z uwagi na charakter pracy Chęć do pracy, sumienność Dyspozycyjność do pracy zmianowej Brak przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy Oferujemy Przygotowaliśmy dla Ciebie: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową Wynagrodzenie 36,00 zł brutto/h Bezpłatne pakiety szkoleń Obsługę administracyjną on-line - dostęp do swojego konta, dzięki któremu wszystkie formalności załatwiasz bez konieczności wychodzenia z domu Profesjonalne wsparcie Koordynatora Możliwość stałej współpracy Strefę licytacji z atrakcyjnymi nagrodami dla pracowników Możliwość skorzystania z karty sportowej Medicover Sport Prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego lub o kontakt telefoniczny pod numerem: 726 878 088 ​

Zakres obowiązków Jeśli do nas dołączysz będziesz się zajmować: Obsługą klienta Dokonywaniem sprzedaży na linii kas (rejestrowanie sprzedaży, rozliczanie utargu kasy) Dbaniem o porządek na stanowisku pracy Obsługą terminala płatniczego Wystawianiem faktur za towary. Wymagania Nasze oczekiwania: Oferta pracy skierowana wyłącznie do osób pełnoletnich z uwagi na charakter pracy Chęć do pracy, sumienność Dyspozycyjność do pracy zmianowej Brak przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy Oferujemy Przygotowaliśmy dla Ciebie: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową Wynagrodzenie 36,00 zł brutto/h Bezpłatne pakiety szkoleń Obsługę administracyjną on-line - dostęp do swojego konta, dzięki któremu wszystkie formalności załatwiasz bez konieczności wychodzenia z domu Profesjonalne wsparcie Koordynatora Możliwość stałej współpracy Strefę licytacji z atrakcyjnymi nagrodami dla pracowników Możliwość skorzystania z karty sportowej Medicover Sport Prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego lub o kontakt telefoniczny pod numerem: 726 878 088 ​