Specjalistka / Specjalista ds. Kadr

Wymagania: wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe, min. 2 lata doświadczenia w pracy w dziale kadr (mile widziane w biurze rachunkowym), znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, praktyczna znajomość programów kadrowych i MS Office, umiejętność samodzielnej organizacji pracy i odpowiedzialność, terminowość, komunikatywność i chęć pracy w zespole. Zakres obowiązków: prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, współpraca z urzędami i instytucjami (ZUS, US, PFRON, GUS, PIP, komornik), przygotowywanie pism, deklaracji i sprawozdań kadrowych, bieżące doradztwo i wsparcie klientów w kwestiach kadrowych, prowadzenie działań windykacyjnych w formie miękkiej.