Jobs in Katowice — 86+ Listings

Sopra Steria is one of the largest players in the tech industry in Europe, known for its consulting, digital services and software development. We operate in nearly 30 countries in the world, hiring more than 55,000 employees.
The Polish branch, as the Global Delivery Center, operates in Katowice since 2007 and has been growing ever since. Currently, our team consists of around 1,000 specialists.

Within the Digital Platform Services department, our teams specialize in areas such as cloud, operating systems, virtualization, databases, backup or storage, as well as networking and security. We also have 1st line support consultants who speak French and English, but also Italian, Spanish, Portuguese and German.

The Application Services department is responsible for areas such as software development, data engineering, testing services, CRM, ITSM and ERP platform integrations, as well as application management for customers in Scandinavia, Benelux, France, Germany, Switzerland and the UK.

We are looking for an experienced Linux Engineer to join Sopra Steria Polska for a team that cooperates with one of our Norwegian clients.

Note that we can only offer cooperation to people are located in Silesian area and are willing to commute to our office in Katowice.

Responsibilities:​

• Perform Linux server operations and routine maintenance
• Troubleshoot technical issues related to Linux servers and associated services
• Provide technical support to customers, addressing system-related issues
• Assist customers with performance analysis and optimization for Linux environments
• Plan and implement Linux server installations according to best practices
• Execute patching, migrations, and upgrades
• Collaborate with cross-functional teams, including application operations, networking, virtualization, and security, to deliver integrated solutions

Tech stack on the project:​

• Linux
• VMware
• Ansible
• Azure Linux VM

Must have requirements:​

• Red Hat Certified System Administrator (RHCSA)
• Red Hat Certified Engineer (RHCE)
• Expertise in managing and maintaining Linux server environments across hybrid infrastructures
• Experienced in planning and implementing Linux server installations following best practices, as well as executing patching, migrations, and upgrades to maintain system integrity and security
• Adept at working in dynamic environments to ensure high availability and efficiency of mission-critical systems

• Microsoft AZ-104 Azure Administrator or similar within AWS, GCP or OCI
• ITIL Foundation or equivalent
• HashiCorp Certified: Terraform Associate / Similar for Ansible

Nice to have requirements:

• Ubiquiti UniFi Professional/Admin certification
• F5 Certified Administrator, BIG-IP

Other requirements:

• English B2 level
• Structured in operations and documentation 
• Customer-oriented, ensuring stable and responsive end-user experience 
• Team player, effective in cross-technology collaboration
• Proactive in identifying performance improvements and capacity needs

What we offer:
• BENEFITS (UoP): Luxmed, Medicover Sport, Worksmile, educational platforms, languages learning platform, referral bonus, copyrights, life insurance, workation
• DEVELOPMENT OPPORTUNITIES (UoP and B2B): certifications (paid by the company), conferences, Tech Lunches, possibility to join our Communities (Project Management, Architecture, Security, Process Management, Leadership, AI and Cloud)

The recruitment process for this position consists of two stages:
• a short phone call with a recruiter (30 min max)
• one-hour long interview on Teams (with both general and technical questions)

Salary range:

All information about salary range and its additional components will be provided during 1st stage of recruitment process.

At our organization, we are committed to fighting against all forms of discrimination. We foster a work environment that is inclusive and respectful of all differences.

Sopra Steria is one of the largest players in the tech industry in Europe, known for its consulting, digital services and software development. We operate in nearly 30 countries in the world, hiring more than 55,000 employees.
The Polish branch, as the Global Delivery Center, operates in Katowice since 2007 and has been growing ever since. Currently, our team consists of around 1,000 specialists.

Within the Digital Platform Services department, our teams specialize in areas such as cloud, operating systems, virtualization, databases, backup or storage, as well as networking and security. We also have 1st line support consultants who speak French and English, but also Italian, Spanish, Portuguese and German.

The Application Services department is responsible for areas such as software development, data engineering, testing services, CRM, ITSM and ERP platform integrations, as well as application management for customers in Scandinavia, Benelux, France, Germany, Switzerland and the UK.

We are looking for an experienced Windows Engineer to join Sopra Steria Polska for a team that cooperates with one of our Norwegian clients.

Note that we can only offer cooperation to people are located in Silesian area and are willing to commute to our office in Katowice.

Responsibilities:​

• Plan and implement Windows Server installations following best practices
• Troubleshoot technical issues related to Windows Server and associated services (Active Directory, DNS, DHCP, GPO, etc.)
• Provide technical support to customers, addressing Windows-related issues
• Assist customers with performance analysis and optimization for Windows environments
• Execute patching, migrations, and upgrades
• Collaborate with cross-functional teams, including application operations, networking, virtualization, and security, to deliver integrated solutions
• Combines deep technical knowledge with strong problem-solving skills to ensure high availability and optimal performance of Windows infrastructure

Tech stack on the project:​

• Windows Server
• Active Directory, DNS, DHCP, GPO
• VMware, Hyper-V
• Azure Linux VM
• Powershell, Terraform, Ansible

Must have requirements:​

• Expertised in planning and implementing Windows Server installations following industry best practices
• Experienced in troubleshooting complex technical issues related to Windows Server and core services such as Active Directory, DNS, DHCP, and Group Policy (GPO)
• Skilled in executing patching, migrations, and upgrades while maintaining system stability and security
• Microsoft AZ-104 Azure Administrator
• ITIL Foundation or equivalent
• AZ-800 and AZ-801: Windows Server Hybrid Administrator Associate
• MS-102 Microsoft 365 Administrator

Nice to have requirements:

• AZ-500 Microsoft Azure Security Technologies
• SC-300: Implement an identity management solution
• GitHub / GitLab Foundations
• HashiCorp Terraform Associate

Other requirements:

• English B2 level
• Structured in operations and documentation 
• Customer-oriented, ensuring stable and responsive end-user experience 
• Team player, effective in cross-technology collaboration
• Proactive in identifying performance improvements and capacity needs

What we offer:
• BENEFITS (UoP): Luxmed, Medicover Sport, Worksmile, educational platforms, languages learning platform, referral bonus, copyrights, life insurance, workation
• DEVELOPMENT OPPORTUNITIES (UoP and B2B): certifications (paid by the company), conferences, Tech Lunches, possibility to join our Communities (Project Management, Architecture, Security, Process Management, Leadership, AI and Cloud)

The recruitment process for this position consists of two stages:
• a short phone call with a recruiter (30 min max)
• one-hour long interview on Teams (with both general and technical questions)

Salary range:

All information about salary range and its additional components will be provided during 1st stage of recruitment process.

At our organization, we are committed to fighting against all forms of discrimination. We foster a work environment that is inclusive and respectful of all differences.

Sopra Steria is one of the largest players in the tech industry in Europe, known for its consulting, digital services and software development. We operate in nearly 30 countries in the world, hiring more than 55,000 employees.
The Polish branch, as the Global Delivery Center, operates in Katowice since 2007 and has been growing ever since. Currently, our team consists of around 1,000 specialists.

Within the Digital Platform Services department, our teams specialize in areas such as cloud, operating systems, virtualization, databases, backup or storage, as well as networking and security. We also have 1st line support consultants who speak French and English, but also Italian, Spanish, Portuguese and German.

The Application Services department is responsible for areas such as software development, data engineering, testing services, CRM, ITSM and ERP platform integrations, as well as application management for customers in Scandinavia, Benelux, France, Germany, Switzerland and the UK.

We are looking for an experienced SQL Database Administrator to join Sopra Steria Polska for a team that cooperates with one of our Norwegian clients.

Note that we can only offer cooperation to people are located in Silesian area and are willing to commute to our office in Katowice.

Responsibilities:​

• Design and plan SQL Server deployments for scalability and reliability
• Deploy/design native SQL solutions for cloud environments
• Maintain and update SQL Server instances, including feature updates and security patches.
• Plan and execute upgrade and migration strategies with minimal downtime
• Collaborate with cross-functional teams, including application operations, networking, virtualization, and security, to deliver integrated solutions
• Troubleshoot technical issues in SQL Server environments
• Assist customers with performance optimization and tuning
• Provide technical support to customers and end-users on database-related issues

Tech stack on the project:​

• SQL Server
• MySQL, Maria DB, Postges
• Windows Server
• Active Directory
• VMware

Must have requirements:​

• Expertised in designing, deploying, and maintaining SQL Server environments for scalability, reliability, and security
• Experienced in implementing native SQL solutions for cloud platforms and hybrid infrastructures, including Azure, AWS, and on-premises environments
• Proficient in planning and executing upgrade and migration strategies with minimal downtime, ensuring seamless transitions for mission-critical systems
• Experience with automation tools and processes
• Adept at troubleshooting complex SQL Server issues, optimizing performance, and tuning queries to meet business requirements
• MySQL Database Administrator
• Microsoft AZ-104: Azure Administrator
• ITIL Foundation or equivalent

Nice to have requirements:

• GCP: Associate Data Practitioner
• AWS Database Specialty
• GitHub / GitLab Foundations
• HashiCorp Terraform Associate

What we offer:
• BENEFITS (UoP): Luxmed, Medicover Sport, Worksmile, educational platforms, languages learning platform, referral bonus, copyrights, life insurance, workation
• DEVELOPMENT OPPORTUNITIES (UoP and B2B): certifications (paid by the company), conferences, Tech Lunches, possibility to join our Communities (Project Management, Architecture, Security, Process Management, Leadership, AI and Cloud)

The recruitment process for this position consists of two stages:
• a short phone call with a recruiter (30 min max)
• one-hour long interview on Teams (with both general and technical questions)

Salary range:

All information about salary range and its additional components will be provided during 1st stage of recruitment process.

At our organization, we are committed to fighting against all forms of discrimination. We foster a work environment that is inclusive and respectful of all differences.

Wymagania Znajomość rozwiązywania usterek sieciowych oraz zagadnień IT Doświadczenie i praktyczna znajomość podstaw napraw urządzeń cyfrowych, kserokopiarki, drukarki, telefaxy Konsekwencja w dążeniu do realizacji celów handlowych Praktyczna znajomość zasad handlu techniki biurowej Silna automotywacja Wykształcenie minimum średnie Prawo jazdy z udokumentowaną praktyką Opis stanowiska Samodzielne stanowisko technika serwisu urządzeń biurowych Naprawa i serwis kserokopiarek cyfrowych firm > Canon, Panasonic, Sharp, Minolta Diagnostyka i montaże rozwiązań sieciowych IT

Sopra Steria is one of the largest players in the tech industry in Europe, known for its consulting, digital services and software development. We operate in nearly 30 countries in the world, hiring more than 55,000 employees.
The Polish branch, as the Global Delivery Center, operates in Katowice since 2007 and has been growing ever since. Currently, our team consists of around 1,000 specialists.

Within the Digital Platform Services department, our teams specialize in areas such as cloud, operating systems, virtualization, databases, backup or storage, as well as networking and security. We also have 1st line support consultants who speak French and English, but also Italian, Spanish, Portuguese and German.

The Application Services department is responsible for areas such as software development, data engineering, testing services, CRM, ITSM and ERP platform integrations, as well as application management for customers in Scandinavia, Benelux, France, Germany, Switzerland and the UK.

We are looking for Senior Cybersecurity Analyst/ Lead Cybersecurity Analyst to join Sopra Steria Polska on one of our innovative international projects which is connected with one of the EU institutions. The team is responsible for the evaluation and appropriate dispatch of all cybersecurity alerts raised from security events detected within the Commission's environments

Note that we can only offer cooperation to people who are located in Poland.

Responsibilities:​

• Independently conducting in-depth analysis of security incidents for on-premises and cloud infrastructure to identify root causes and potential mitigations.
• Create additional correlation, pivotal or monitoring content to support incident analysis and get updates on ongoing incidents.
• Coordinating incident response efforts within the Cybersecurity Operations Center and with other relevant teams.
• Collecting and preserving digital evidence for forensic analysis.
• Writing new playbooks if needed
• Incident Reporting
• Preparing comprehensive incident reports for management and stakeholders
• Solving problems according to existing report planning
• Working on different types of alerts (malware, phishing, network)

Working hours: 24/7

Tech stack on the project:​

• SIEM/Splunk, 
• SOAR/PaloAlto 
• Cortex

Must have requirements:​

• Advanced analysis of security incidents in onpremises and cloud environments.
• Ability to create monitoring content for SOC security tools.
• Coordinating incident response activities within the SOC and across other teams.
• Advanced skills in collecting and preserving digital evidence across operating systems.
• Understanding of advanced digital forensics techniques.
• Preparing clear and comprehensive incident reports for stakeholders.
• Integrating threat intelligence into incident analysis and response processes.
• Knowledge of incident response planning and strategy development.
• Awareness of legal and regulatory requirements for incident handling.
• Strong understanding of cloud platforms (e.g., AWS, Azure).
• Proficiency with security tools, including development of monitoring content.
• Certifications (at least one) in cybersecurity and at least one in incident response, computer forensics or product specific or another equivalent
• Fluent English: B2/C1.
• Being open to occasional business trips abroad and visits in our office in Katowice.

What we offer:

• BENEFITS (UoP): Luxmed, Medicover Sport, Worksmile, educational platforms, languages learning platform, referral bonus, life insurance, workation
• DEVELOPMENT OPPORTUNITIES (UoP and B2B): certifications (paid by the company), conferences, Tech Lunches, possibility to join our Communities (Project Management, Architecture, Security, Process Management, Leadership, AI and Cloud)

The recruitment process for this position consists of two stages:
• a short phone call with a recruiter (30 min max)
• one-hour long interview on Teams (with both general and technical questions)

Salary range: 
UOP: 12000-16000 PLN gross/month
B2B: 100-140 PLN net/h
All information about salary range and its additional components will be provided during the 1st stage of recruitment process.

At our organization, we are committed to fighting against all forms of discrimination. We foster a work environment that is inclusive and respectful of all differences.

W Randstad doskonale rozumiemy specyfikę sprzedaży usług – wiemy, że wymaga ona unikalnych kompetencji doradczych oraz rzadkiej umiejętności operowania wartościami niematerialnymi. Tutaj Twoim produktem nie jest gotowy przedmiot, ale rozwiązanie, czas i ludzie. Szukamy osoby, która potrafi poruszać się w świecie niematerialnych wartości i budować partnerstwa oparte na profesjonalizmie. Jeśli Twoje dotychczasowe sukcesy opierają się na sprzedaży rozwiązań, a nie gotowych towarów – doskonale zrozumiesz naszą filozofię. Dołącz do zespołu, gdzie Twoja wiedza merytoryczna jest Twoim najsilniejszym narzędziem. oferujemy Co oferujemy w zamian za Twoje zaangażowanie?Stabilność i bezpieczeństwo: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz przejrzysty system premiowy, który realnie nagradza Twoje sukcesy w sprzedaży usług, które będą omówione na pierwszym spotkaniu. Wsparcie na starcie: Kompleksowy program onboardingowy oraz dedykowany mentor, który wprowadzi Cię w świat naszych standardów i pomoże szybko poczuć się pewnie w nowej roli. Rozwój kompetencji eksperckich: Dostęp do unikalnego know-how międzynarodowej organizacji oraz możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji w różnych obszarach HR. Pakiet benefitów wspierających wellbeing: Prywatna opieka medyczna, karta sportowa czy stały dostęp do platformy do nauki języka angielskiego online oraz wiele innych. Nowoczesne narzędzia pracy: Wszystko, czego potrzebujesz do efektywnego działania – laptop, telefon czy nowoczesne platformy do pacy. Środowisko pracy: biuro w dogodnej lokalizacji oraz kulturę opartą na współpracy w zgranym, profesjonalnym zespole, dla którego relacje są priorytetem. Realny wpływ: Możliwość realizacji ambitnych i różnorodnych projektów rekrutacyjnych dla czołowych marek na rynku. zadaniarozwój biznesu i sprzedaż usług HR – aktywne pozyskiwanie nowych klientów i badanie ich potrzeb kadrowych budowanie trwałych relacji biznesowych – staniesz się partnerem dla firm, doradzając im, jak budować skuteczne zespoły prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych – od zdefiniowania profilu z klientem, przez poszukiwania, aż po finalne zatrudnienie kandydata u klienta negocjacje i przygotowywanie ofert – dopasowywanie naszych rozwiązań do realiów rynkowych oczekujemy Zanim aplikujesz, zadaj sobie kilka pytań:doświadczenia w sprzedaży B2B znajomości procesów rekrutacji nastawienia na cel i proaktywności – lubisz, gdy dużo się dzieje i widzisz efekty swojej pracy łatwości w nawiązywaniu kontaktów – budowanie relacji to Twój naturalny talent umiejętności negocjacyjnych i handlowej intuicji doskonałej organizacji pracy – sprawnie żonglujesz kalendarzem spotkań i procesami rekrutacyjnymi Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47 ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia doświadczenie powyżej 24 miesięcy

Znasz rynek rekrutacji i sprzedaży B2B, ale szukasz skali, która pozwoli Ci rozwinąć skrzydła? Nazywamy się Randstad i jesteśmy globalnym liderem w usługach HR. My nie tylko sprzedajemy nasze usługi ale projektujemy rozwiązania, które napędzają największe przedsiębiorstwa.  Jeśli budowanie strategicznych relacji, poszukiwanie najlepszych kandydatów na rynku i realny wpływ na rozwój biznesu to Twoja domena - dołącz do naszego zespołu! Poszukujemy osób ze znajomością obszaru inżynierii oraz chcących rozwijać się sprzedażowo i rekrutacyjnie w tym zakresie. Poznaj nas bliżej: https://youtu.be/yumM2OIfKYs oferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w globalnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku atrakcyjny system wynagrodzeń (podstawa + system premiowy bez górnego limitu), który wynagradza Twoje sukcesy sprzedażowe i rekrutacyjne nowoczesne narzędzia pracy i pełen pakiet szkoleń rekrutacyjnych i sprzedażowych, które pomogą Ci osiągnąć mistrzostwo w swojej dziedzinie elastyczny model pracy hybrydowej, zapewniający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym bogaty pakiet benefitów: karty sportowe, opieka medyczna, karta lunchowa (350 zł/msc), dodatkowe ubezpieczenie na życie, PPK dodatkowe dni wolne z okazji urodzin oraz na cele wolontariatu wsparcie w rozwoju: dofinansowanie do kursów, studiów podyplomowych, a także dostęp do platform do nauki języka angielskiego różnorodne bonusy: pakiet weterynaryjny dla pupili, refundacja na okulary, dostęp do aplikacji z ebookami, a także świętowanie stażu zadaniarozwój sprzedaży: aktywne pozyskiwanie nowych klientów w zakresie usług HR i tworzenie szytych na miarę rozwiązań rekrutacyjnych budowanie relacji: nawiązywanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z decydentami reprezentacja: reprezentowanie Randstad na branżowych spotkaniach, konferencjach i targach pracy zarządzanie projektami rekrutacyjnymi i ich realizacja: samodzielne prowadzenie kompleksowych projektów rekrutacyjnych, od pozyskania klienta po finalne zatrudnienie kandydata analiza trendów: śledzenie zmian na rynku pracy i dostosowanie strategii sprzedaży do aktualnych potrzeb klientów efektywność i organizacja: samodzielne planowanie działań sprzedażowych i raportowanie wyników w systemach CRM i ATS oczekujemyminimum 2 lat udokumentowanego doświadczenia w sprzedaży usług B2B (mile widziane branże: HR, doradztwo, szkolenia) minimum 2 lat doświadczenia w branży rekrutacyjnej, w obszarze white collar (preferowana inżynieria) wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i negocjacyjnych samodzielności, proaktywności i doskonałej organizacji pracy własnej płynnej znajomości języka polskiego i dobrej znajomości języka angielskiego orientacji na realizację celów biznesowych i ambicji w rozwijaniu portfela klientów prawa jazdy kat. B Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47 ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia doświadczenie 12-24 miesiące

Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli: Chcesz być własnym szefem i prowadzić swój sklep. Masz łatwość w nawiązywaniu kontaktów i współpracy z klientami oraz pracownikami. Jesteś otwarty na rozwój osobisty i chcesz poszerzać swoje kompetencje. Posiadasz umiejętność skutecznego zarządzania zespołem i sklepem lub chęci by się tego nauczyć. Jesteś zaangażowany/a i zmotywowany/a do działania. Główne zadania: Prowadzenie własnej działalności gospodarczej w oparciu o sprawdzony model biznesowy. Dbanie o wysoką jakość obsługi. Monitorowanie stanów magazynowych i zamówień. Dostosowywanie asortymentu sklepu do potrzeb lokalnego rynku. Współpraca z centralą w zakresie działań marketingowych i operacyjnych.

Szukasz stabilizacji, jasnych zasad i wynagrodzenia, które docenia Twoje doświadczenie? Dołącz do zespołu, gdzie stawka rośnie wraz z Twoimi kompetencjami, a system pracy pozwala na... dłuższy odpoczynek. Wiemy, że system 4-brygadowy (12h) to intensywny tryb, ale to także więcej dni całkowicie wolnych od pracy w miesiącu i wyższe dodatki do pensji. Szanujemy Twój czas nie tylko na hali, ale i podczas rekrutacji – dlatego to Ty wybierasz, jak mamy się z Tobą skontaktować. Wolisz rozmowę przez chat na komunikatorze WhatsApp/Viber czy rozmowę tradycyjną – przez telefon? Po kliknięciu przycisku „Aplikuj” wskażesz nam najwygodniejszą formę kontaktu. oferujemypewne zatrudnienie - umowa o pracę podpisana bezpośrednio u naszego Klienta. podstawę wynagrodzenia uzależnioną od Twojego doświadczenia – od 31 zł do 37 zł brutto/h. dodatki finansowe - dodatek zmianowy za pracę w godzinach nocnych oraz niedziele i święta + premie do 12,75 % miesięcznego wynagrodzenia przejrzysty grafik: system 4-brygadowy równoważny (12h w godzinach 7-19 / 19-7), który daje Ci więcej dni wolnych pod rząd niż standardowy etat opiekę medyczną i inne benefity dostępne u Klienta zadaniauzupełnianie dokumentacji produkcyjnej obsługa maszyn produkcyjnych, wizualna kontrola jakości  diagnozowanie problemów technicznych i współpraca z działem technicznym, nadzorowanie procesu produkcji oczekujemydoświadczenia w pracy na produkcji gotowości  do pracy po 12 godzin (rozumiesz specyfikację pracy w systemie 4-brygadowym (zmiany 7-19 oraz 19-7) i taki układ Ci odpowiada) chęci długofalowej współpracy zdolności do podnoszenia ciężarów zgodnie z normami BHP dla mężczyzn (praca wiąże się z przenoszeniem ładunków przekraczających limity wagowe przewidziane dla kobiet zgodnie z Dz.U. 2018 poz. 1139) W Randstad prowadzimy obecnie sporo procesów rekrutacyjnych dla klientów z różnych branż. Dlatego, analizując nadesłany profil, nie ograniczamy się tylko do tej jednej oferty.  Jeśli zauważymy, że Twoje kompetencje i doświadczenie świetnie pasują również do innych, podobnych ról w naszej bazie, na pewno damy o tym znać. Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47 ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia doświadczenie 0-6 miesięcy

Oczekiwania: Wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr, mile widziana w biurze rachunkowym Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Praktyczna znajomość programów kadrowych i MS Office Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i odpowiedzialność za powierzone zadania Terminowość, zaangażowanie, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej Współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON, GUS, PIP, KOMORNIK) Sporządzanie pism, deklaracji i sprawozdań Udzielanie konsultacji dla klientów w bieżących kwestiach kadrowych  Miękka windykacja

Nasze wymagania: Uprawnienia UDT oraz doświadczenie w obsłudze wózka widłowego, Chęć do pracy w systemie zmianowym, Twój zakres obowiązków: Rozładunek i załadunek towarów na paletach, Kontrola jakości rozładowywanego i ładowanego towaru, Obsługa wózka widłowego, Dbałość o porządek na stanowisku pracy, 90% praca na wózku widłowym, 10% pozostałe prace magazynowe.

Dołącz do naszego zespołu! Szukamy osoby na stanowisko Technika Utrzymania Ruchu. Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych poprzez wykonywanie przeglądów, napraw, diagnostyki oraz działań prewencyjnych. . Zapewnimy Ci pełne wdrożenie i wsparcie, abyś mógł/mogła pracować bezpiecznie, w wysokiej jakości i z satysfakcjonującą efektywnością. Jeśli cenisz stabilność, dobrą atmosferę i pracę, w której widać efekty — zapraszamy do aplikowania! Model pracy: Stacjonarna Lokalizacja: ul. Kwidzyńska 8, Wrocław Zakresy odpowiedzialności: Naprawy i usuwanie awarii - Natychmiastowa reakcja na zgłoszenia awarii w celu minimalizacji przestoju. - Diagnozowanie przyczyny awarii przy użyciu dokumentacji technicznej i narzędzi diagnostycznych. - Wymiana uszkodzonych części i przywrócenie pełnej funkcjonalności urządzenia. - Testy po naprawie w celu potwierdzenia sprawności i bezpieczeństwa maszyny. - Minimalizacja czasu przestoju linii produkcyjnych. - Samodzielne dobieranie urządzenia potrzebnego do naprawy urządzeń bądź instalacji. Przeglądy prewencyjne - Wykonywanie przeglądów zgodnie z harmonogramem utrzymania ruchu. - Kontrola stanu technicznego elementów mechanicznych,elektrycznych,pneumatycznych i hydraulicznych. - Proponowanie działań korygujących w przypadku wykrycia ryzyka awarii. - Wymiana zużytych lub uszkodzonych części maszyn i urządzeń Diagnostyka i alaniza awarii - Identyfikacja przyczyn awarii i wdrażanie działań zapobiegawczych. - Wykorzystanie narzędzi diagnostycznych (np. pomiary wibracji, termowizja). - Poszukiwanie usprawnień w celu zmniejszenia awaryjności parku maszynowego Prowadzenie warsztatu utrzymania ruchu - Utrzymanie porządku i organizacji w warsztacie. - Zarządzanie narzędziami  (kontrola stanu, kalibracja, zgłaszanie potrzeb zakupowych). - Kontrola zapasów części zamiennych i materiałów eksploatacyjnych. - Zapewnienie dostępności sprzętu do bieżących napraw. - Organizacja miejsca pracy zgodnie z zasadami 5S. Bezpieczeństwo i higiena pracy - Zabezpieczanie miejsca pracy przed rozpoczęciem napraw (LOTO – Lockout/Tagout). - Kontrola stanu urządzeń pod kątem bezpieczeństwa (osłony, czujniki, blokady). - Przestrzeganie zasad BHP, ATEX i procedur obowiązujących w zakładzie. - Natychmiastowe zgłaszanie niebezpiecznych sytuacji i incydentów. - Zapewnienie zgodności z procedurami przy pracy w strefach zagrożonych wybuchem. Współpraca - Koordynacja działań z działem produkcji - Wsparcie przy rozruchach nowych maszyn i modernizacjach. - Wykonywanie poleceń przełożonego - Szkolenie nowych pracowników w zakresie obsługi maszyn i procedur UR. Kluczowe kompetencje: Przyswajanie nowej wiedzy Planowanie i organizacja Praca zespołowa Myślenie koncepcyjne i kreatywne Samodzielność Dbałość o porządek Orientacja na osiągnięcia celu. Odporność na stres Elastyczność. Odpowiedzialność Kluczowe kwalifikacje:Wykształcenie - Minimum średnie techniczne (preferowane: mechanika, elektromechanika, automatyka, mechatronika). Doświadczenie - Minimum 2 lata w utrzymaniu ruchu (preferowana branża chemiczna, spożywcza lub produkcyjna) Diagnostyka awarii mechanicznych, elektrycznych, pneumatycznych. Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (schematy elektryczne, mechaniczne). Uprawnienia SEP eksploatacja gr. I, II, III Gotowość do pracy w systemie zmianowym. #POLHIRINGPPG PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply.  Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.

Masz doświadczenie w pracy jako spawacz? Posiadasz uprawnienia MAG 135? Cenisz sobie stabilność zatrudnienia? Szukasz pracy na miejscu, bez wyjazdów? Jeżeli tak, to mamy dla Ciebie pracę! Dla naszego Klienta, lidera rynku kolejowego poszukujemy osób na stanowisko spawacza - szeroki pakiet benefitów, zatrudnienie bezpośrednio przez firmę! oferujemyumowę o pracę (zatrudnienie bezpośrednio przez zakład) miesięczną premię produkcyjną miesięczny dodatek ochronny kartę lunchową Edenred prywatną opiekę medyczną (Medicover) finansowaną przez pracodawcę dofinansowanie do karty Medicover Sport ubezpieczenia na życie (Uniqa) nagrody jubileuszowe spawanie aluminium - wysoki dodatek miesięczny zadaniaspawanie podzespołów do produkcji pociągów przygotowanie elementów do spawania (czyszczenie, szlifowanie, odtłuszczanie) ustawianie i dopasowywanie części zgodnie z rysunkiem technicznym współpraca z innymi pracownikami produkcji oczekujemyuprawnień do spawania metodą MAG 135 (mile widziane dodatkowe uprawnienia TIG 141) lub MIG 131 minimum rocznego doświadczenia w spawaniu metodą MAG 135 lub MIG 131 umiejętności wykonywania spoin podlegających badaniom nieniszczącym gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym (6-14,14-22,22-06) Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47 ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia doświadczenie 12-24 miesiące

Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli: Chcesz być własnym szefem i prowadzić swój sklep. Masz łatwość w nawiązywaniu kontaktów i współpracy z klientami oraz pracownikami. Jesteś otwarty na rozwój osobisty i chcesz poszerzać swoje kompetencje. Posiadasz umiejętność skutecznego zarządzania zespołem i sklepem lub chęci by się tego nauczyć. Jesteś zaangażowany/a i zmotywowany/a do działania. Główne zadania: Prowadzenie własnej działalności gospodarczej w oparciu o sprawdzony model biznesowy. Dbanie o wysoką jakość obsługi. Monitorowanie stanów magazynowych i zamówień. Dostosowywanie asortymentu sklepu do potrzeb lokalnego rynku. Współpraca z centralą w zakresie działań marketingowych i operacyjnych.

Wymagania Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku. Uprawnienia do prowadzenia pojazdów kolejowych. Wykształcenie zawodowe lub branżowe. Gotowość do pracy w delegacji na terenie całej Polski. Znajomość konstrukcji i działania pojazdów kolejowych. Rzetelność, odpowiedzialność i umiejętność pracy zespołowej. Zakres zadań Obsługa pojazdów specjalistycznych i maszyn torowych. Kontrola wyposażenia ochronnego oraz sprawności technicznej pojazdu. Prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej (książka pokładowa). Wykonywanie kontroli przedstartowej i bieżące dbanie o stan techniczny sprzętu.

Nasze wymagania 3 - 5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B (mile widziane: surowce, odpady, spedycja). Głęboka wiedza o procesach przetwarzania odpadów i znajomość rynku instalacji. Wysokie kompetencje negocjacyjne i analityczne (błyskawiczne przeliczanie kosztów). Doświadczenie w zarządzaniu, motywowaniu i rozliczaniu pracy zespołu. Główne zadania na stanowisku Pełnienie funkcji strategicznego łącznika między przemysłem a instalacjami przetwarzania. Samodzielne prowadzenie procesów ofertowych oraz udział w przetargach. Aktywne zarządzanie "spreadem" (marżą) i optymalizacja kosztów zagospodarowania odpadów. Kreowanie standardów pracy zespołu sprzedażowego i dbanie o kulturę organizacji. Współpraca z działem operacyjnym w celu zapewnienia płynności zleceń.

Zakres obowiązków: Przygotowywanie projektów inwestycyjnych dotyczących dostaw, integracji maszyn i urządzeń oraz modernizacji pojedynczych urządzeń i linii produkcyjnych. Opracowywanie zakresów funkcjonalno-technicznych Prowadzenie i koordynacja projektów inwestycyjnych, współpraca z działem produkcji, wykonawcami zewnętrznymi oraz utrzymaniem ruchu. Analiza techniczna projektów inwestycyjnych i likwidacyjnych. Tworzenie i nadzór nad budżetami oraz harmonogramami projektów. Rozliczanie umów oraz odbiory rzeczowo-finansowe prac wykonawców. Uczestnictwo w procesach zakupowych i wyborze wykonawców. Obsługa gwarancyjna realizowanych inwestycji. Zapewnienie kompletnej dokumentacji powykonawczej oraz certyfikatów. Monitorowanie postępów prac i raportowanie do kierownictwa. Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem projektowym. Wdrażanie rozwiązań optymalizujących procesy inwestycyjne i produkcyjne. Zapewnienie zgodności inwestycji z polityką jakości i ochrony środowiska. Udział w szkoleniach i rozwój kompetencji technicznych oraz zarządczych. Wymagania: Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: automatyka, mechatronika, elektrotechnika, inżynieria produkcji lub pokrewne). Doświadczenie w prowadzeniu projektów inwestycyjnych w środowisku przemysłowym. Mile widziane doświadczenie zdobyte w firmach zajmujących się integracją maszyn i urządzeń, budową kompletnych linii do transportu, magazynowania, produkowania i konfekcjonowania płynów Wiedza praktyczna z zakresu elektromechaniki i mechaniki płynów Znajomość norm i przepisów dotyczących bezpieczeństwa maszyn i urządzeń. Umiejętność czytania i tworzenia dokumentacji technicznej. Znajomość narzędzi do projektowania AutoCad, Eplan Dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy międzydziałowej. Zdolności negocjacyjne i organizacyjne. Samodzielność w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów. Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie. Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Pracę z nowoczesnymi technologiami i narzędziami. Atrakcyjny pakiet benefitów (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa). Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu. Miejsce pracy: Wrocław Forma zatrudnienia: Umowa o pracę PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply.  Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.

Zakres obowiązków Zadania: obsługa maszyn produkcyjnych pakowanie gotowych elementów kontrola jakości przestrzegania zasad i instrukcji dbanie o porządek na stanowisku pracy Wymagania dyspozycyjność do pracy w systemie trzyzmianowym w weekendy umiejętność pracy w grupie doświadczenie w pracy na produkcji - mile widziane Oferujemy umowę o pracę tymczasową (ze względu na różną liczbę dni weekendowych, etat obliczany jest co miesiąc) podstawę godzinową premie do każdej godziny i nadgodziny - do 6,50 zł brutto dodatek transportowy - 6 zł brutto/dzień roboczy dofinansowanie do kantyny - 9 zł/dzień roboczy możliwość skorzystania z dofinansowania do karty Multisport, ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach pakiet opieki medycznej LUXMED (podlega opodatkowaniu przy wynagrodzeniu) pracę z nowoczesną technologią wszystkie dodatkowe składniki wynagrodzenia wyliczane zgodnie z kodeksem pracy pracę w systemie 3 zmianowym

Poszukujemy osób zaangażowanych, które nie boją się wyzwań i stawiają na najwyższą jakość. Szukamy osób dyspozycyjnych, gotowych podjąć pracę od zaraz. oferujemyw okresie próbnym umowa o pracę tymczasową (przez okres min. 6 miesięcy), to umowa zawarta z agencją pracy, od której odprowadzimy składki ZUS, będziemy naliczać płatny urlop, która liczy się m.in. do emerytury, pełny etat pracę na 2 zmiany w godz. 6-14 i 14-22 pracę od poniedziałku do piątku jeśli wystąpią nadgodziny, wszystkie rozliczymy w miesiącu, w którym wystąpiły wg zasad określonych w kodeksie pracy zadaniakontrola jakości nadruków i wyrobów gotowych obsługa komputera oraz urządzeń biurowych (prowadzenie dokumentacji) współpraca z firmami zewnętrznymi i urzędami prace w obszarze produkcji i magazynu ręczne prace transportowe i kompletowanie zleceń oczekujemydoświadczenia w kontroli jakości i pracy na produkcji/magazynie biegłej obsługi komputera samodzielności i dobrej organizacji pracy gotowości do pracy fizycznej dokładności i cierpliwości dyspozycyjności do pracy dwuzmianowej Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47 ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia doświadczenie 0-6 miesięcy

Twoje oko do detali to nasza najwyższa wartość. Zostań Specjalistą / tką ds. jakości w Świdnicy! Czytasz rysunek techniczny płynnie jak dobrą książkę? Suwmiarka i mikrometr to Twoje naturalne przedłużenie dłoni? Jeśli tak, czekamy właśnie na Ciebie! Dołącz do zespołu, w którym precyzja nie jest tylko wymogiem, ale standardem pracy. oferujemyumowę o pracę  atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia  pracę w systemie 1 zmianowym  szkolenia wdrożeniowe i techniczne  realny wpływ na procesy produkcyjne  dodatkowe benefity  zadaniaKontrola jakości: Przeprowadzanie kontroli wejściowej, bieżącej produkcji oraz pomiarów części testowych/prototypowych (w tym na maszynach współrzędnościowych i optycznych). Raportowanie: Rejestracja wyników i zgłaszanie niezgodności. Obsługa materiału: Zarządzanie materiałem po pomiarach. Programowanie maszyn pomiarowych: Konfiguracja maszyn optycznych i współrzędnościowych. Dbałość o bezpieczeństwo. oczekujemymin. rok doświadczenia na podobnym stanowisku znajomości technik pomiarowych umiejętności czytania rysunku technicznego Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47 ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia doświadczenie 12-24 miesiące

bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym rozwinięte umiejętności komunikacyjne i wysoka kultura osobista dokładność w prowadzeniu dokumentacji i dobra organizacja pracy umiejętność analizowania sytuacji i proponowania rozwiązań gotowość do zdobywania nowej wiedzy i pracy z narzędziami cyfrowymi mile widziane doświadczenie w pracy z klientem oraz znajomość systemów CRM udzielanie klientom informacji oraz wsparcia za pośrednictwem telefonu, czatu i poczty elektronicznej rejestrowanie przebiegu kontaktów z klientami oraz podejmowanych działań w systemie CRM współpraca z zespołem w celu usprawniania procesu obsługi i podnoszenia jakości komunikacji aktualizowanie wiedzy o produktach, usługach oraz obowiązujących procedurach pomoc w rozwiązywaniu problemów technicznych i zakupowych zgłaszanych przez klientów

Nasze wymagania komunikatywność, wysoka kultura osobista, umiejętność nawiązywania dobrych relacji z klientem, samodzielność w działaniu przy jednoczesnym zachowaniu standardów i procedur, umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność i gotowość do pracy w systemie zmianowym, zgodnie z ustalonym harmonogramem (6:00-14:15, 8:00-16:15,  9:00-17:15, 10:00-18:15, 11:00-19:15), pozytywna energia i motywacja do osiągania jak najlepszych wyników pracy, kreatywność, nastawienie na nowe wyzwania i rozwijanie swoich kompetencji. Twój zakres obowiązków telefoniczna i mailowa obsługa klienta i zamówień, wspieranie przedstawicieli handlowych w zakresie współpracy z klientem, tworzenie i prowadzenie baz danych, przygotowywanie ofert sprzedażowych, prowadzenie badań rynkowych.

Wymagania Przynajmniej pięcioletni staż pracy przy budowie infrastruktury drogowej. Wykształcenie wyższe techniczne (preferowany kierunek: budownictwo). Posiadanie uprawnień budowlanych w zakresie dróg. Umiejętność profesjonalnego reprezentowania interesów firmy przed inwestorami i organami administracji. Sprawność w planowaniu budżetów oraz tworzeniu i kontroli harmonogramów robót. Aktywne prawo jazdy kategorii B. Zadania Kompleksowe kierowanie procesami na placu budowy oraz optymalizacja codziennych działań operacyjnych. Nadzór nad pracą ekip własnych, podwykonawców oraz koordynacja łańcucha dostaw materiałowych. Aktywne uczestnictwo w procesach zakupowych, kontraktowaniu partnerów oraz weryfikacji rozliczeń finansowych. Egzekwowanie najwyższych standardów jakościowych i pilnowanie sztywnych terminów realizacji etapów inwestycji. Logistyczne zabezpieczenie placu budowy w niezbędny park maszynowy i surowce. Dynamiczne reagowanie na sytuacje problemowe i wdrażanie skutecznych rozwiązań technicznych.

Nasze oczekiwania wobec Ciebie: wykształcenie kierunkowe - ukończenie studiów na kierunku lekarsko-dentystycznym​​ (mile widziana specjalizacja ze stomatologii zachowawczej z endodoncją lub ostatnie lata szkolenia specjalizacyjnego), doceniamy doświadczenie zawodowe w zakresie endodoncji, empatia – Ty dbasz o naszych Pacjentów a my o Ciebie.