specjalista ds. sprzedaży i rekrutacji

W Randstad doskonale rozumiemy specyfikę sprzedaży usług – wiemy, że wymaga ona unikalnych kompetencji doradczych oraz rzadkiej umiejętności operowania wartościami niematerialnymi. Tutaj Twoim produktem nie jest gotowy przedmiot, ale rozwiązanie, czas i ludzie. Szukamy osoby, która potrafi poruszać się w świecie niematerialnych wartości i budować partnerstwa oparte na profesjonalizmie. Jeśli Twoje dotychczasowe sukcesy opierają się na sprzedaży rozwiązań, a nie gotowych towarów – doskonale zrozumiesz naszą filozofię. Dołącz do zespołu, gdzie Twoja wiedza merytoryczna jest Twoim najsilniejszym narzędziem. oferujemy Co oferujemy w zamian za Twoje zaangażowanie?Stabilność i bezpieczeństwo: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz przejrzysty system premiowy, który realnie nagradza Twoje sukcesy w sprzedaży usług, które będą omówione na pierwszym spotkaniu. Wsparcie na starcie: Kompleksowy program onboardingowy oraz dedykowany mentor, który wprowadzi Cię w świat naszych standardów i pomoże szybko poczuć się pewnie w nowej roli. Rozwój kompetencji eksperckich: Dostęp do unikalnego know-how międzynarodowej organizacji oraz możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji w różnych obszarach HR. Pakiet benefitów wspierających wellbeing: Prywatna opieka medyczna, karta sportowa czy stały dostęp do platformy do nauki języka angielskiego online oraz wiele innych. Nowoczesne narzędzia pracy: Wszystko, czego potrzebujesz do efektywnego działania – laptop, telefon czy nowoczesne platformy do pacy. Środowisko pracy: biuro w dogodnej lokalizacji oraz kulturę opartą na współpracy w zgranym, profesjonalnym zespole, dla którego relacje są priorytetem. Realny wpływ: Możliwość realizacji ambitnych i różnorodnych projektów rekrutacyjnych dla czołowych marek na rynku. zadaniarozwój biznesu i sprzedaż usług HR – aktywne pozyskiwanie nowych klientów i badanie ich potrzeb kadrowych budowanie trwałych relacji biznesowych – staniesz się partnerem dla firm, doradzając im, jak budować skuteczne zespoły prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych – od zdefiniowania profilu z klientem, przez poszukiwania, aż po finalne zatrudnienie kandydata u klienta negocjacje i przygotowywanie ofert – dopasowywanie naszych rozwiązań do realiów rynkowych oczekujemy Zanim aplikujesz, zadaj sobie kilka pytań:doświadczenia w sprzedaży B2B znajomości procesów rekrutacji nastawienia na cel i proaktywności – lubisz, gdy dużo się dzieje i widzisz efekty swojej pracy łatwości w nawiązywaniu kontaktów – budowanie relacji to Twój naturalny talent umiejętności negocjacyjnych i handlowej intuicji doskonałej organizacji pracy – sprawnie żonglujesz kalendarzem spotkań i procesami rekrutacyjnymi Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47 ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia doświadczenie powyżej 24 miesięcy