Kadrowa (K/M)

Oczekiwania: Wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr, mile widziana w biurze rachunkowym Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Praktyczna znajomość programów kadrowych i MS Office Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i odpowiedzialność za powierzone zadania Terminowość, zaangażowanie, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej Współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON, GUS, PIP, KOMORNIK) Sporządzanie pism, deklaracji i sprawozdań Udzielanie konsultacji dla klientów w bieżących kwestiach kadrowych  Miękka windykacja