specjalista/ specjalistka ds. sprzedaży i rekrutacji - inżynieria

Znasz rynek rekrutacji i sprzedaży B2B, ale szukasz skali, która pozwoli Ci rozwinąć skrzydła? Nazywamy się Randstad i jesteśmy globalnym liderem w usługach HR. My nie tylko sprzedajemy nasze usługi ale projektujemy rozwiązania, które napędzają największe przedsiębiorstwa.  Jeśli budowanie strategicznych relacji, poszukiwanie najlepszych kandydatów na rynku i realny wpływ na rozwój biznesu to Twoja domena - dołącz do naszego zespołu! Poszukujemy osób ze znajomością obszaru inżynierii oraz chcących rozwijać się sprzedażowo i rekrutacyjnie w tym zakresie. Poznaj nas bliżej: https://youtu.be/yumM2OIfKYs oferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w globalnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku atrakcyjny system wynagrodzeń (podstawa + system premiowy bez górnego limitu), który wynagradza Twoje sukcesy sprzedażowe i rekrutacyjne nowoczesne narzędzia pracy i pełen pakiet szkoleń rekrutacyjnych i sprzedażowych, które pomogą Ci osiągnąć mistrzostwo w swojej dziedzinie elastyczny model pracy hybrydowej, zapewniający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym bogaty pakiet benefitów: karty sportowe, opieka medyczna, karta lunchowa (350 zł/msc), dodatkowe ubezpieczenie na życie, PPK dodatkowe dni wolne z okazji urodzin oraz na cele wolontariatu wsparcie w rozwoju: dofinansowanie do kursów, studiów podyplomowych, a także dostęp do platform do nauki języka angielskiego różnorodne bonusy: pakiet weterynaryjny dla pupili, refundacja na okulary, dostęp do aplikacji z ebookami, a także świętowanie stażu zadaniarozwój sprzedaży: aktywne pozyskiwanie nowych klientów w zakresie usług HR i tworzenie szytych na miarę rozwiązań rekrutacyjnych budowanie relacji: nawiązywanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z decydentami reprezentacja: reprezentowanie Randstad na branżowych spotkaniach, konferencjach i targach pracy zarządzanie projektami rekrutacyjnymi i ich realizacja: samodzielne prowadzenie kompleksowych projektów rekrutacyjnych, od pozyskania klienta po finalne zatrudnienie kandydata analiza trendów: śledzenie zmian na rynku pracy i dostosowanie strategii sprzedaży do aktualnych potrzeb klientów efektywność i organizacja: samodzielne planowanie działań sprzedażowych i raportowanie wyników w systemach CRM i ATS oczekujemyminimum 2 lat udokumentowanego doświadczenia w sprzedaży usług B2B (mile widziane branże: HR, doradztwo, szkolenia) minimum 2 lat doświadczenia w branży rekrutacyjnej, w obszarze white collar (preferowana inżynieria) wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i negocjacyjnych samodzielności, proaktywności i doskonałej organizacji pracy własnej płynnej znajomości języka polskiego i dobrej znajomości języka angielskiego orientacji na realizację celów biznesowych i ambicji w rozwijaniu portfela klientów prawa jazdy kat. B Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47 ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia doświadczenie 12-24 miesiące